IWW-Webinare Arbeitsrecht
Bei Arbeitsrechtsmandaten immer auf dem aktuellsten Stand
Je 2.5 Stunden nach §15 FAO pro Webinar
Die Fülle der arbeitsrechtlichen Themen ist lang. Ob es nun Probleme der Corona-Krise sind wie Kurzarbeitergeld und Homeoffice oder ob es um die „klassischen“ Fragen von Kündigung und Urlaub geht. Durch eine sich wandelnde Rechtsprechung und die gesetzgeberische Dynamik muss sich der Anwalt ständig auf Änderungen und neue Anforderungen einstellen. Das Webinar bündelt für Sie die aktuellen Brennpunkte: In nur 2,5 Stunden am PC erhalten Sie konkrete Lösungsansätze und praktische Hinweise zur Mandatsbearbeitung.
Nächster Live-Termin
Themen
- Arbeitgeber als Drittschuldner
- Drittschuldnererklärung als reine Wissenserklärung; Vorsicht bei verspäteter Nichtabgabe;
- Drittschuldnerklage und Kostenerstattung
- Herausgabe von Lohnabrechnungen nach der BGH-Rechtsprechung
- Nachzahlungen: hier ist Vorsicht geboten
- Besonderheiten bei Vorschuss und Arbeitgeberdarlehn
- Schuldner wird gekündigt und später neu eingestellt: was geschieht mit der „alten“ Lohnpfändung?
- Pfändung des Urlaubsabgeltungsanspruchs
- Zusammentreffen mehrerer Pfändungen: hier gilt das Prioritätsprinzip
- Zusammentreffen von Lohnpfändung und Abtretung
- Insolvenz und Arbeitseinkommen des Schuldners
- Eröffnetes Insolvenzverfahren: Unzulässigkeit von Lohn-und Gehaltspfändung;
- Privilegierung von Unterhalts- und Deliktsgläubigern: was erhält Insolvenzverwalter, was der Gläubiger und was der Schuldner?
- Achtung: Wiederaufleben Lohnpfändung bei schwebend unwirksamen Pfandrecht
Live-Webinar
05.09.2022
10:00 — 12:45 Uhr
120,00 € zzgl. USt.
Jetzt buchenTermin passt nicht? Kein Problem. Melden Sie sich trotzdem an und nutzen Sie die Aufzeichnung als Video-Schulung einzeln oder im Team.
Webinar-Reihe
Wissen in Serie
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Live-Termine:
05.09.2022, 05.12.2022, 13.03.2023, 12.06.2023
396,00 € zzgl. USt.
Weiter zum AboSind Sie an einem Termin verhindert? Kein Problem, Sie erhalten nach jedem Webinar eine Video-Aufzeichnung.
Aufzeichnungen
Q2/2022
Themen
- Arbeitgeber als Schuldner
- Vollstreckung wegen Geldforderungen (Bruttolohntitel)
- Vollstreckung und Herausgabe von Arbeitspapieren
- Vollstreckung der Entfernung einer Abmahnung
- Anspruch auf Urlaub und Teilzeit
- Vollstreckung des Anspruchs auf Weiterbeschäftigung
- Vollstreckung eines Auskunftsanspruchs
- Vollstreckung des Anspruchs auf Zeugniserteilung
- Arbeitgeber als Drittschuldner
- Berechnung pfändbaren Einkommens nach BAG-Rechtsprechung;
- unpfändbareBezüge,bedingt pfändbare Bezüge
- Besonderheiten: Berechnung Pfändungsbetrag bei Aufeinandertreffen von Delikts-und Unterhaltsansprüchen
- Wegfall Unterhaltsberechtigter bei Ermittlung des unpfändbaren Einkommens
- Addition mehrerer Einkünfte: wer führt pfändbaren Betrag ab?
- Vorpfändung
Aufzeichnung
vom 13.06.2022
2,5 Stunden
120,00 € zzgl. USt.
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Q1/2022: Low- und Zero-Performer im Arbeitsverhältnis
Themen
- Was oder wen bezeichnet man als „Low“- bzw. „Zero-Performer“?
- Ermahnung und Abmahnung bei Low-Performern
- Versetzung als Alternative? Oder gleich in die Altersteilzeit?
- Verhaltensbedingte Kündigung bei nachhaltigen Pflichtverletzungen
- Personenbedingte Kündigung bei fehlender persönlicher Eignung
- Betriebsbedingte Kündigung bei veränderten Positionsanforderungen
- Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zu Low Performance-Fällen
- Einbeziehung des Betriebsrats
- Aufhebungsverträge als Alternative
Aufzeichnung
vom 14.03.2022
2,5 Stunden
120,00 € zzgl. USt.
Jetzt ansehenNutzen Sie die Aufzeichnung als Video-Schulung einzeln oder im Team.
Q4/2021: Die neuen Entscheidungen zu dem, was aktuell war, ist und bleibt – kurz, knackig, präzise
Themen
- Kündigungsrecht
- Straftaten, Beleidigungen, rassistische Äußerungen
- Meinungsfreiheit und inner- und außerdienstliche Äußerungen
- personenbedingte Kündigungen „Low-Performer“
- weitere Entscheidungen zur Kündigung
- Abmahnungen und DSGVO: Wie löst die Rechtsprechung das Spannungsfeld zwischen Datenschutz- und Arbeitsrecht?
- Covid-19 und das Arbeitsrecht
- Wer zahlt in der Quarantäne?
- Anspruch auf Homeoffice
- Aktuelle Rechtsprechung zum Themenkreis der Vergütung
Aufzeichnung
vom 13.12.2021
2,5 Stunden
120,00 € zzgl. USt.
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Q3/2021: Geschäftsgeheimnisse und Whistleblower-Rechte im Arbeitsverhältnis
Themen
- Gefährdung von Geschäftsgeheimnissen durch (ehemalige) Arbeitnehmer und Dritte
- Wann ist eine Information ein geschütztes Geschäftsgeheimnis?
- Immer Schutz von Whistleblowern – Die neue Hinweisgeberschutz-Richtlinie
- Geschäftsgeheimnisse im Betrieb (Definition, kaufmännische und technische Geheimnisse, Geschäftsgeheimnis-Inventur)
- Organisatorische Maßnahmen
- Technische Maßnahmen
- Vertragliche und einseitige rechtliche Maßnahmen
- Typische Klauseln im Arbeitsvertrag
- Geheimnisschutz von der Einstellung bis zur Entlassung
- Welche Ansprüche schafft das GeschGehG für den berechtigten Geheimnisinhaber?
- Wie können die Ansprüche außergerichtlich und gerichtlich durchgesetzt werden
- Gegen welche Verletzer richten sich die Maßnahmen aus dem GeschGehG?
- Prozessuale Besonderheiten des Geschäftsgeheimnisschutzes
Aufzeichnung
vom 06.09.2021
2,5 Stunden
Kostenloser Test
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Referenten
Dr. Guido Mareck
Stv. Direktor des Arbeitsgerichts Dortmund
Ständiger Referent bei Fortbildungsveranstaltungen, Mitautor der Publikation „Beschäftigtendatenschutz“, ständiger Autor des Informationsdienstes AA Arbeitsrecht aktiv.
Peter Mock
Dipl.-Rechtspfleger
Schriftleiter von VE Vollstreckung effektiv, RVG prof. RVG professionell und Mitautor der „AnwaltFormulare Zwangsvollstreckungsrecht", Herausgeber von „Die Praxis der Forderungsvollstreckung", erfahrener Referent im Zwangsvollstreckungs-, Insolvenz- und Kostenrecht
Teilnehmer
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte
