IWW-Webinare Arbeitsrecht
Bei Arbeitsrechtsmandaten immer auf dem aktuellsten Stand
Je 2.5 Stunden nach §15 FAO pro Webinar
Die Fülle der arbeitsrechtlichen Themen ist lang. Ob es nun Probleme der Corona-Krise sind wie Kurzarbeitergeld und Homeoffice oder ob es um die „klassischen“ Fragen von Kündigung und Urlaub geht. Durch eine sich wandelnde Rechtsprechung und die gesetzgeberische Dynamik muss sich der Anwalt ständig auf Änderungen und neue Anforderungen einstellen. Das Webinar bündelt für Sie die aktuellen Brennpunkte: In nur 2,5 Stunden am PC erhalten Sie konkrete Lösungsansätze und praktische Hinweise zur Mandatsbearbeitung.
Nächster Live-Termin
Themen
- Was oder wen bezeichnet man als „Low“- bzw. „Zero-Performer“?
- Ermahnung und Abmahnung bei Low-Performern
- Versetzung als Alternative? Oder gleich in die Altersteilzeit?
- Verhaltensbedingte Kündigung bei nachhaltigen Pflichtverletzungen
- Personenbedingte Kündigung bei fehlender persönlicher Eignung
- Betriebsbedingte Kündigung bei veränderten Positionsanforderungen
- Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zu Low Performance-Fällen
- Einbeziehung des Betriebsrats
- Aufhebungsverträge als Alternative
Live-Webinar
14.03.2022
10:00 — 12:45 Uhr
120,00 € zzgl. USt.
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Webinar-Reihe
Wissen in Serie
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Live-Termine:
14.03.2022, 13.06.2022, 05.09.2022, 05.12.2022
396,00 € zzgl. USt.
Weiter zum AboSind Sie an einem Termin verhindert? Kein Problem, Sie erhalten nach jedem Webinar eine Video-Aufzeichnung.
Aufzeichnungen
Q4/2021: Die neuen Entscheidungen zu dem, was aktuell war, ist und bleibt – kurz, knackig, präzise
Themen
- Kündigungsrecht
- Straftaten, Beleidigungen, rassistische Äußerungen
- Meinungsfreiheit und inner- und außerdienstliche Äußerungen
- personenbedingte Kündigungen „Low-Performer“
- weitere Entscheidungen zur Kündigung
- Abmahnungen und DSGVO: Wie löst die Rechtsprechung das Spannungsfeld zwischen Datenschutz- und Arbeitsrecht?
- Covid-19 und das Arbeitsrecht
- Wer zahlt in der Quarantäne?
- Anspruch auf Homeoffice
- Aktuelle Rechtsprechung zum Themenkreis der Vergütung
Aufzeichnung
vom 13.12.2021
2,5 Stunden
120,00 € zzgl. USt.
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Q3/2021: Geschäftsgeheimnisse und Whistleblower-Rechte im Arbeitsverhältnis
Themen
- Gefährdung von Geschäftsgeheimnissen durch (ehemalige) Arbeitnehmer und Dritte
- Wann ist eine Information ein geschütztes Geschäftsgeheimnis?
- Immer Schutz von Whistleblowern – Die neue Hinweisgeberschutz-Richtlinie
- Geschäftsgeheimnisse im Betrieb (Definition, kaufmännische und technische Geheimnisse, Geschäftsgeheimnis-Inventur)
- Organisatorische Maßnahmen
- Technische Maßnahmen
- Vertragliche und einseitige rechtliche Maßnahmen
- Typische Klauseln im Arbeitsvertrag
- Geheimnisschutz von der Einstellung bis zur Entlassung
- Welche Ansprüche schafft das GeschGehG für den berechtigten Geheimnisinhaber?
- Wie können die Ansprüche außergerichtlich und gerichtlich durchgesetzt werden
- Gegen welche Verletzer richten sich die Maßnahmen aus dem GeschGehG?
- Prozessuale Besonderheiten des Geschäftsgeheimnisschutzes
Aufzeichnung
vom 06.09.2021
2,5 Stunden
120,00 € zzgl. USt.
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Q2/2021: So lösen Sie typische „Standard-Probleme“ im arbeitsgerichtlichen Prozess
Themen
- Klassische Problemfelder
- Lohn- und Gehaltsansprüche einschließlich Rückforderungsansprüche (brutto/netto)
- Anspruch auf Abrechnung
- Auskunftsansprüche/Stufenklage
- Anspruch auf Zeugniserteilung/Zeugnisberichtigung
- Anspruch auf Beschäftigung/Weiterbeschäftigung
- Anspruch auf Urlaub
- Anspruch auf Herausgabe von „Arbeitspapieren/ Arbeitsbescheinigungen“
- Anspruch auf Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte
- Unterlassungsansprüche
- Ausschluss-/Verfallfristen
- Spezifische Problemfelder
- Der Arbeitgeber als Drittschuldner im Zwangsvollstreckungsverfahren
- Pfändungen (Lohn und Gehalt, Abfindung, Urlaubsabgeltung, etc.)
- Anspruch auf Teilzeit
- Allgemeines zur Zwangsvollstreckung im Arbeitsgerichts-Prozess
- Einzelfragen zur arbeitsrechtlichen Zwangsvollstreckung (Zwangsgeld nach §§ 888, 890 ZPO)
Aufzeichnung
vom 07.06.2021
2,5 Stunden
120,00 € zzgl. USt.
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Q1/2021
Themen
- Aktuelle Gesetzgebung: Home-Office, Arbeitszeitgesetz, ArbGG und SGG 2020 und 2021
- Crowdworker als Arbeitnehmer (Abgrenzung Arbeitnehmer/Freier Mitarbeiter)
- Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen
- Kündigungsschutzklage „aus dem Verborgenen“ (Urteil des BAG v. 1.10.2020)
- Entgeltfortzahlung, Annahmeverzugslohn und Auskunftsansprüche
Aufzeichnung
vom 01.03.2021
2,5 Stunden
Kostenloser Test
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Referent
Dr. Guido Mareck
Stv. Direktor des Arbeitsgerichts Dortmund
Ständiger Referent bei Fortbildungsveranstaltungen, Mitautor der Publikation „Beschäftigtendatenschutz“, ständiger Autor des Informationsdienstes AA Arbeitsrecht aktiv.
Teilnehmer
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte
