WettbewerbsrechtSchutz vor (unlauterem) Wettbewerb durch Ex-Mitarbeiter: rechtliche Grundlagen
03.05.20193 Min. Lesedauervon Melanie Hoffmann, Wirtschaftsjuristin (LL.M.), Siegen und Dipl.-Kfm. Thomas Schneider, Essen
Ein Therapeut, der die Praxis verlässt, verursacht kurzfristig einen wirtschaftlichen Verlust. Sofern der Therapeut nicht sofort ersetzt werden kann, muss die Praxis weniger Therapiestunden anbieten und generiert dadurch weniger Umsatz (PP 06/2018, Seite 13). Schlimmer: Langfristig besteht die Gefahr, dass der ehemalige Mitarbeiter wertvolles Insiderwissen aus Ihrer Praxis preisgibt und/oder als Wettbewerber auftritt. Mehrere rechtliche und organisatorische Vorkehrungen können Sie davor schützen. Dieser Beitrag befasst sich mit den rechtlichen Grundlagen.
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EinloggenAUSGABE: PP 05/2019, S. 6 · ID: 45674437