ArbeitsrechtFragen und Antworten zu Überstunden und Überstundenvergütung – das wichtigste Dutzend!
23.01.20258 Min. Lesedauervon RA, FA ArbR Dirk Helge Laskawy, Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Leipzig / Frankfurt a. M. / Berlin
Das Thema Überstunden wirft insbesondere in gut laufenden Physiopraxen immer wieder Fragen auf: Wann und von wem kann man Überstunden verlangen? Wie sind Überstunden zu vergüten? Sind Pauschalierungsabreden zulässig? Anlass genug, das wichtigste Dutzend zum Thema vorzustellen, Antworten darauf zu geben und Formulierungshilfen anzubieten.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Was sind Überstunden?
- 2. Wann müssen Arbeitnehmer Überstunden leisten?
- 3. Müssen Auszubildende Überstunden leisten?
- 4. Müssen Schwerbehinderte Überstunden leisten?
- 5. Besteht eine gesetzliche Überstunden-Höchstgrenze?
- 6. Wie sind Überstunden abzugelten?
- 7. Können Überstunden pauschal abgegolten werden?
- 8. Besteht ein Anspruch auf Überstundenzuschlag?
- 9. Wie ist ein bestehender Betriebsrat zu beteiligen?
- 10. Wer muss was beweisen?
- 11. und 12. Überstunden und Mindestlohn
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EinloggenAUSGABE: PP 02/2025, S. 17 · ID: 50259321