Fachkräfte finden als Marketingaufgabe: Wege der Bewerberansprache und Kosten

Wenn Sie heute als Physiotherapeut einen Therapeuten suchen, stehen Sie mit anderen Praxen im Wettbewerb um eine knappe Ressource. Ein professionelles Beschaffungsmarketing hilft Ihnen dabei. Neben einem realistischen Anforderungsprofil und einem Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen (Beitrag auf Seite 17) gehört dazu das passsende Werbemedium. Hier allein nach Kostenaspekten zu entscheiden, ist wenig zielführend: Die kurzfristigen Kosten der Personalsuche sind i. d. R. geringer als die langfristigen Kosten, die Ihre Praxis durch die Nichtbesetzung einer offenen Stelle hat.