13.06.2018 · Fachbeitrag aus CE · Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 5
Leserfrage: „Ich betreibe mehrere Filialen und habe dort jeweils Leiter eingesetzt, denen ich bislang auch in Personalangelegenheiten vertraut habe. Nun aber ist ein Mitarbeiter einer Filiale durch schwerwiegende nicht genehmigte Nebentätigkeiten auffällig geworden. Ich habe den Eindruck, dass der Filialleiter ihn voll deckt und auch schon länger davon wusste. Kann ich den Filialleiter rauswerfen? Für mich ist das ein erheblicher Vertrauensbruch.“
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12.06.2018 · Fachbeitrag aus CE · Beamtenrecht
Als Beamter streiken – das würde ja noch schöner ... Das Bundesverfassungsgericht hat dem Ansinnen von 4 Lehrern einen Riegel vorgeschoben. Beamte genießen Sonderrechte, von denen Sie als kleiner Unternehmer nur träumen können. Die verbeamteten Kläger wollten neben ihrer Staats-Alimentation Rechte einklagen, die mitnichten verhältnismäßig erscheinen.
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09.06.2018 · Nachricht aus CE · Datenschutz-Grundverordnung
Die Zeit drängt: Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Für Selbstständige wie Ärzte, Zahnärzte, Steuerberater, Rechtsanwälte, Werkstätten, Vereine und viele kleine Unternehmen gibt es kurz vor Toresschluss „Handreichungen“ des bayerischen Landesamtes für Datenschutzaufsicht. Das müssen Sie kennen!
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30.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Geringfügige Beschäftigung
Das BSG hat die anteilige Verdienstgrenze bei einer kurzfristigen Beschäftigung von weniger als einem Monat gekippt. Das Urteil ist wichtig für Aushilfsbeschäftigungen, gerade in der Urlaubs- und Ferienzeit.
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30.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Verhaltensbedingte Kündigung
Arbeitszeitbetrug ist ein schwerer Pflichtverstoß. Erwischen Sie einen Mitarbeiter dabei, ist eine Kündigung gerechtfertigt – und das, ohne vorherige Abmahnung. Im konkreten Fall wollte sich ein Restaurantleiter einer Systemgastronomie mit falschen Aufzeichnungen seiner Arbeitszeiten durchmogeln. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz schob einen Riegel vor: Die Kündigung erfolgte völlig zu Recht.|
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30.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Teilzeitbeschäftigungsgesetz
Der neue Arbeitsminister, Hubertus Heil, hat geliefert: Der Referentenentwurf zur Brückenteilzeit liegt auf dem Tisch: CE Chef easy zeigt die Änderungen des Teilzeit-Befristungsgesetzes (TzBfG). Das Ziel, Arbeitnehmern weitere Rechte in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung einzuräumen, soll noch vor der Sommerpause durch den Bundestag gepeitscht werden.
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23.05.2018 ·
Musterverträge und -schreiben aus CE · Personal · Beurteilung
Um Arbeitszeugnisse richtig schreiben zu können, müssen Sie die „Wahrheit“ schreiben aber gleichzeitig „Wohlwollen“ kundtun – ein Drahtseil-Akt für Sprachakrobaten. CE Chef easy öffnet die Tool-Box der Personaler: Mit dem Download erhalten Sie über 100 Textbausteine (Geheimcodierungen und Notensystematik). Mit diesem Wissen besitzen Sie die Flexibilität, jeden ausscheidenden Mitarbeiter treffsicher zu beurteilen. Lesen Sie auch die weiterführenden Beiträge – siehe „Mehr ... 
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22.05.2018 · Nachricht aus CE · Unfallversicherung
Arbeitet die erwerbstätige Ehefrau in ihrer Freizeit regelmäßig im Betrieb ihres Ehemanns mit und erleidet dabei einen Unfall, ist sie als „Wie-Beschäftigte“ in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert.
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15.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 4
Leserfrage: „Ein Mitarbeiter bedrängt mich, wo denn sein Urlaubsgeld bliebe. Ich hatte im vergangenen Jahr erstmalig ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, weil die Auftragslage verheißungsvoll war. Leider konnte ich den erhofften Anschlussauftrag nicht realisieren – muss nun sparen. Haben die Mitarbeiter einen Anspruch darauf. Muss ich nun wirklich immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen?“
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