22.05.2018 · Nachricht aus CE · Unfallversicherung
Arbeitet die erwerbstätige Ehefrau in ihrer Freizeit regelmäßig im Betrieb ihres Ehemanns mit und erleidet dabei einen Unfall, ist sie als „Wie-Beschäftigte“ in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert.
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15.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 4
Leserfrage: „Ein Mitarbeiter bedrängt mich, wo denn sein Urlaubsgeld bliebe. Ich hatte im vergangenen Jahr erstmalig ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, weil die Auftragslage verheißungsvoll war. Leider konnte ich den erhofften Anschlussauftrag nicht realisieren – muss nun sparen. Haben die Mitarbeiter einen Anspruch darauf. Muss ich nun wirklich immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen?“
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11.05.2018 · Nachricht aus CE · Statistik
Krank feiern am Brückentag? Viele Arbeitnehmer haben damit offenbar kein Problem. Hochburg der Blaumacher ist Nordrhein-Westfalen, wie eine repräsentative Studie der Schwenninger Krankenkasse zeigt. Hier gaben 27 Prozent aller Arbeitnehmer an, innerhalb der letzten zwölf Monate an mindestens einem Tag blau gemacht zu haben. Am pflichtbewusstesten waren Arbeitnehmer dagegen in Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern: Hier schwänzten im selben Zeitraum nur acht Prozent die ...
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09.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsvertrag | Urteil zur Ausschlussklausel
Die Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag soll Sicherheit bieten: 3 Monate nach Trennung von einem Mitarbeiter sind alle „Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ erloschen. Doch sind Vorsatz, Untreue oder Pflichtverletzung von der Klausel auch erfasst? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen sagt: Ja – entgegen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) – und zum Nachteil des Arbeitgebers.
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02.05.2018 ·
Download aus CE · Personal · Personalplanung
Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland nimmt nicht so viel Urlaub, wie ihm zusteht. Die 2016 veröffentlichte DGB-Studie (hier kompakt auf vier Seiten) mit bundesweit 4.691 angestellt Beschäftigten zeigt: Vollzeitbeschäftigte verzichten häufiger auf Urlaub als Teilzeitbeschäftigte. Je höher die Zahl der Überstunden (über 48 Stunden/Woche), desto häufiger wird auch auf Urlaub verzichtet. > lesen
02.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Überstunden, Urlaubsverzicht
Der DGB wetterte gestern zur Mai-Kundgebung in Münster: „800 Millionen unbezahlte Überstunden jährlich.“ Doch wie ist die Rechtslage? Müssen Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter zur Erholung zwingen? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sagt: Nein – lässt seine Rechtsprechung nun aber vom Europäischen Gerichtshofs (EuGH) überprüfen. Immerhin, auch der EuGH sagt: Arbeitnehmer dürfen – wenn es nicht anders geht – angesammelten Urlaub ins Folgejahr übertragen.
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02.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Bilanzierung
Für am Bilanzstichtag nicht genommenen Urlaub ist sowohl handels- als auch steuerrechtlich eine Rückstellung zu bilden. Da jedoch unterschiedliche Berechnungsparameter verwendet werden, weicht die Höhe der Rückstellung regelmäßig voneinander ab. CE Chef easy hat diesen Expertenbeitrag von „MBP “ – einem Steuerberater-Informationsdienst des IWW Instituts übernommen.
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27.04.2018 · Nachricht aus CE · Mindestlohn
Zeitungszusteller waren bislang vom Mindestlohn ausgenommen. Ihr Lohn war erst schrittweise auf das gesetzliche Niveau angehoben worden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied jetzt: Die Übergangsregelung war rechtens und verstößt nicht gegen das Gleichheitsprinzip des Grundgesetzes. Zusteller, die dauerhaft nachts Zeitungen austragen, haben Anspruch auf einen Nachtarbeitszuschlag (30 Prozent des ihnen je Arbeitsstunde zustehenden Mindestlohns) – BAG, Urteil vom 25.4.2018, 5 AZR 25/17.
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