09.08.2018 ·
Musterverträge und -schreiben aus CE · Lohn & Gehalt · Sozialversicherung
In dem Muster-Arbeitsvertrag (Werkstudentenvertrag) bildet CE Chef easy die Besonderheiten im Arbeitsverhältnis mit Studenten ab. Wichtig ist: Der Arbeitnehmer muss in der Hauptsache Student bleiben. Deshalb darf er nur maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten bzw. bis zu 40 Stunden in der vorlesungsfreien Zeit. Werkstudenten sind sozialversicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Es fallen aber regulär die Beiträge für die Rentenversicherung an. Nutzen Sie die ... 
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08.08.2018 ·
Download aus CE · Lohn & Gehalt · Sozialversicherung
Mit dem Gemeinsamen Rundschreiben„Meldeverfahren zur Sozialversicherung“
in der Fassung vom 28.02.2018 erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Meldeverfahren, Meldedaten und orgnungsgemäße Entgeltabrechnung etc. Das 75-Seiten-Werk entstand unter Federführung des GKV-Verbands, des Rentenversicherungsträgers Bund, des Arbeitsamts, der gesetzlichen Unfallversicherung und weiteren Versicherungsträgern. > lesen
08.08.2018 · Nachricht aus CE · Nationale Arbeitsschutzkonferenz (NAK)
Als Arbeitgeber müssen Sie den Arbeitsschutz sicherstellen. Sie haben die Fürsorgepflicht – um letztlich auch Folgekosten von Unfällen und Berufskrankheiten zu vermeiden. Die „Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie“ (GDA) hat ihren alten Webauftritt renoviert.
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08.08.2018 ·
Download aus CE · Personal · Weisungsgebundenheit
Diese Rechtsprechungsübersicht beantwortet die Frage, ob ein Unfall ein Arbeitsunfall in der gesetzlichen Unfallversicherung ist. Die Gliederung erfolgt nach Arbeitsunfall, Wegeunfall, betriebliche Veranstaltung und Haftungsfragen gegenüber der Berufsgenossenschaft. > lesen
01.08.2018 · Nachricht aus CE · Arbeitsunfall
Laden Sie einen Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch zu einem unentgeltlichen Probearbeitstag ein, und verletzt sich dabei der Bewerber, z. B. bei einem Sturz, handelt es sich um einen Arbeitsunfall. Das gilt aus Sicht des LSG Sachsen-Anhalt jedenfalls dann, wenn der Bewerber dabei objektiv die zu dieser Zeit und an diesem Ort notwendige Arbeit verrichtet und Sie als Arbeitgeber diesbezüglich ein konkretes Weisungsrecht haben.
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01.08.2018 · Fachbeitrag aus CE · Personal
Ein Arbeitsvertrag beschreibt in der Regel die Aufgaben, Rechte und Pflichten eines Mitarbeiters, legt die Entlohnung fest und erklärt die Konsequenzen bei Vertragsverstoß. Was keinem Mitarbeiter verordnet werden kann, ist Motivation und Leistungsbereitschaft. Das Streben nach unternehmerisch wünschenswerten Zielen sowie die Lust und Freude an der Arbeit müssen von innen heraus kommen. Die Führungskraft schafft im besten Fall ein Umfeld, das Motivation möglich macht. Motivierte ...
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31.07.2018 · Nachricht aus CE · Arbeitsmarkt im Juli 2018 –
„Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben im Juli allein aus jahreszeitlichen Gründen zugenommen, saisonbereinigt gab es Rückgänge. Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist damit sehr günstig, allerdings nicht mehr so schwungvoll.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
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26.07.2018 · Fachbeitrag aus CE · Neue Lohnuntergrenze ab 01.01.2019
Ab 2019 gilt ein Mindestlohn von 9,19 Euro. Die umstrittene allgemeine Lohnuntergrenze war Anfang 2015 eingeführt worden. 2017 war sie als gesetzlicher Mindestlohn dann zum ersten Mal auf die derzeit geltenden 8,84 Euro angehoben worden. CE Chef easy gibt einen kompakten Überblick.
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26.07.2018 ·
Download aus CE · Lohn & Gehalt · Mindestlohn
Drei Bundesministerien (Arbeit, Finanzen und Bildung) haben diese Arbeitshilfe entwickelt: Denn oft bestehen Zweifel um die Anerkennung der Qualifikation von Ausländern, die hierzulande beschäftigt werden. Qualifizierungsmaßnahmen sind oft individuell auf den Qualifizierungsbedarf der Teilnehmer zugeschnitten und haben typischerweise auch eine geringere Dauer als eine systematische Berufsausbildung im Sinne des BBiG oder vergleichbare praktische Ausbildungen. Sechs Musterbeispiele geben ... > lesen
26.07.2018 ·
Download aus CE · Lohn & Gehalt · Mindestlohn
Um nachweisen zu können, dass der Mindestlohn auch gezahlt wird, besteht in bestimmten Branchen die Pflicht, die Arbeitszeiten zu notieren. Die Dokumentationspflicht gilt nur für
geringfügig Beschäftigte (Ausnahme: Minijobber im privaten Bereich) und die im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Wirtschaftsbereiche, in denen eine besondere Missbrauchsgefahr besteht. Dazu zählen Baugewerbe, Gaststätten und Herbergen, Unternehmen ind Spedition, Transport und Logistik, Unternehmen der ... > lesen
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