03.04.2019 · Fachbeitrag aus CE · Schuldzinsen-Abzug
Es gibt einen Grundsatz: Bei Überentnahmen sind Schuldzinsen nicht abziehbar. Doch wann liegen bereits Überentnahmen vor? Wenn Sie bilanzieren, droht weniger Gefahr, weil dann das Eigenkapital mit eingerechnet wird. Bei Einnahme-Überschussrechnung wird Eigenkapital aber gar nicht ausgewiesen. Und das ist der Angriffspunkt für Finanzämter. CE Chef easy beleuchtet ein aktuelles Urteil des Finanzgerichts (FG) Rheinland-Pfalz.
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01.04.2019 · Nachricht aus CE · Arbeitsmarktbericht März 2019
„Mit der einsetzenden Frühjahrsbelebung sind Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im März weiter zurückgegangen. Obwohl der konjunkturelle Rückenwind nachgelassen hat, entwickelt sich der Arbeitsmarkt alles in allem weiter günstig.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
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01.04.2019 · Fachbeitrag aus CE · Gewinnermittlung
Wann sind Zahlungen aus Umsatzsteuervor- und Lohnsteueranmeldungen, die im Januar erfolgen, noch Betriebsausgaben des vorangegangenen Jahres? Diese Frage hat der X. Senat des BFH beantwortet. Die Finanzverwaltung hat jetzt auf das BFH-Urteil reagiert.
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28.03.2019 · Nachricht aus CE · Urlaubsrecht
Zwar besteht auch in der Elternzeit gesetzlicher Urlaubsanspruch nach den § 1 und § 3 Abs. 1 BUrlG. Der Arbeitgeber kann den Urlaub in dieser Zeit jedoch jederzeit kürzen. Dafür gibt es den § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG – und der steht im Einklang mit dem Unionsrecht, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt klargestellt (BAG, Urteil vom 19.03.2019, Az. 9 AZR 362/18.
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27.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · EU-Beschluss
Am Sonntag ist es wieder soweit, die Sommerzeit beginnt: Die Uhr wird um 02:00 Uhr eine Stunde vorgestellt. Das EU-Parlament hat indes mit 410 Ja- und 192 Nein-Stimmen am 26.03.2019 die Abschaffung der Zeitumstellung ab 2021 beschlossen. Die Nationalstaaten der Europäischen Union müssen nun für sich entscheiden, ob die Winterzeit oder die Sommerzeit bleiben soll. CE Chef easy erkundet Licht und Schatten – aus Sicht der Wirtschaft, der Experten und des Volkes.
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27.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Personalmanagement | Industrie 4.0
15 Mio. Arbeitsplätze hängen in Deutschland an der produzierenden Wirtschaft. Nach der Digitalisierung der Kommunikation wird nun auch die Wirtschaft digital: Industrie 4.0 ist in aller Munde. CE Chef easy liefert einen Grundlagenbeitrag und skizziert die Zukunft des Personalmanagements „4.0“. Denn auch die Arbeitnehmer stehen im digitalen Wandel. Die betriebliche Investition ist eine Herausforderung – die verantwortungsvolle und neu gedachte Personalentwicklung eine andere.
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26.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Künstliche Intelligenz
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e. V. hat acht Leitlinien für den Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) veröffentlicht. Angesichts der massiv steigenden Relevanz von KI sollen diese Leitlinien die Handlungsgrundlage für die Digitale Wirtschaft in Deutschland bilden. Sie greifen Bereiche wie Digitale Ethik, Herausforderungen für den Arbeitsmarkt oder den Austausch der Wirtschaft mit Politik und Gesellschaft auf.
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20.03.2019 · Nachricht aus CE · Arbeitsrecht
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern muss seit 2019 zwischen drei Geschlechtern unterschieden werden. Das heißt: Entweder Sie verzichten auf Geschlechtereinträge oder Sie schreiben „Jobtitel (m/w/d)“, um nicht wegen Diskriminierung belangt zu werden. Doch was könnte noch kommen?
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19.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz
Krankheitsbedingte Ausfälle sind eine Herausforderung für viele Kleinunternehmer. Sie als Chef haben doppelt Stress: Sie müssen die Mehrarbeit verteilen / kurzfristig Ersatz finden und nebenbei die Lohnfortzahlung berappen. CE Chef easy hat ein „Erste-Hilfe-Paket“ für Arbeitgeber geschnürt. Denn wenn Sie eine krankheitsbedingte Kündigung aussprechen, brauchen Sie gute Abwehrkräfte.
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18.03.2019 · Nachricht aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Eine Bundesratsinitiative Nordrhein-Westfalens zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten erhielt bei der Abstimmung am 15.3.19 im Plenum nicht die erforderliche absolute Mehrheit. NRW wollte eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes erreichen.
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