26.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Künstliche Intelligenz
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e. V. hat acht Leitlinien für den Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) veröffentlicht. Angesichts der massiv steigenden Relevanz von KI sollen diese Leitlinien die Handlungsgrundlage für die Digitale Wirtschaft in Deutschland bilden. Sie greifen Bereiche wie Digitale Ethik, Herausforderungen für den Arbeitsmarkt oder den Austausch der Wirtschaft mit Politik und Gesellschaft auf.
> lesen
20.03.2019 · Nachricht aus CE · Arbeitsrecht
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern muss seit 2019 zwischen drei Geschlechtern unterschieden werden. Das heißt: Entweder Sie verzichten auf Geschlechtereinträge oder Sie schreiben „Jobtitel (m/w/d)“, um nicht wegen Diskriminierung belangt zu werden. Doch was könnte noch kommen?
> lesen
19.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz
Krankheitsbedingte Ausfälle sind eine Herausforderung für viele Kleinunternehmer. Sie als Chef haben doppelt Stress: Sie müssen die Mehrarbeit verteilen / kurzfristig Ersatz finden und nebenbei die Lohnfortzahlung berappen. CE Chef easy hat ein „Erste-Hilfe-Paket“ für Arbeitgeber geschnürt. Denn wenn Sie eine krankheitsbedingte Kündigung aussprechen, brauchen Sie gute Abwehrkräfte.
> lesen
18.03.2019 · Nachricht aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Eine Bundesratsinitiative Nordrhein-Westfalens zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten erhielt bei der Abstimmung am 15.3.19 im Plenum nicht die erforderliche absolute Mehrheit. NRW wollte eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes erreichen.
> lesen
13.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitszeugnis
Wird in einem gerichtlichen Vergleich festgelegt, dass Sie als Arbeitgeber eine „gute“ Beurteilung zu schreiben haben, so bleibt die Formulierungshoheit noch immer bei Ihnen. Wenn Sie sich jedoch darauf einlassen, dass Ihnen der ausscheidende Arbeitnehmer einen Formulierungsvorschlag machen darf, können Sie davon nur „aus wichtigem Grund“ abweichen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen entschieden und im konkreten Fall einem säumigen Arbeitgeber enge Ketten angelegt (LAG ...
> lesen
13.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Sachbezugswerte
Viele Arbeitgeber bezuschussen die arbeitstägliche Verpflegung ihrer Arbeitnehmer. Dabei kann es sich um Zuschüsse zu Kantinenmahlzeiten oder um Essensgutscheine (auch digitale) handeln, die beispielsweise in Restaurants eingelöst werden können. Das Bundesfinanzministerium hat jüngst ein neues Anwendungsschreiben veröffentlicht, in dem die Spielregeln festgelegt sind, wonach als Arbeitslohn nicht der Wert des Zuschusses, sondern nur der amtliche Sachbezugswert anzusetzen ist.
> lesen
13.03.2019 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsvertrag / Betriebsausgaben
Die Überlassung eines Firmen-Pkw zur uneingeschränkten Privatnutzung ohne Selbstbeteiligung ist bei einem Minijob-Beschäftigungsverhältnis unter Ehegatten „fremdunüblich“. Das Juristenwort bedeutet: Wäre es nicht der Ehegatte, wäre es auch nicht üblich. Nach einer Entscheidung des Bundesfinanzhofs ist der Arbeitsvertrag daher steuerlich nicht anzuerkennen (BFH-Urteil vom 10.10.2018, Az. X R 44-45/17, Abruf-Nr. 207482 ).
> lesen
01.03.2019 ·
Downloads allgemein aus CE · Personal · Weisungsgebundenheit
Die Herausgeber (Barmer GEK und die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V.), richten sich mit der Broschüre explizit an Chefs und Führungskräfte. Auf 36 Seiten werden Fragen des Arbeitsschutzes, der Gesundheitsrisiken, Interventionsmöglichkeiten, Prävention und betrieblichen Programmen zum Umgang mit Alkohol erörtert. > lesen
01.03.2019 · Nachricht aus CE · Arbeitsmarktbericht Februar 2019
„Die Arbeitslosigkeit ist zurückgegangen, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bleibt auf Wachstumskurs, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern auf einem sehr hohen Niveau. Der Arbeitsmarkt bleibt damit robust gegenüber der konjunkturellen Abschwächung“, so Detlef Scheele, Chef der Bundesagentur für Arbeit (BA), heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
> lesen
27.02.2019 · Nachricht aus CE · IAB-Arbeitsmarktbarometer
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Februar gegenüber dem Vormonat um 0,2 Punkte auf 103,4 Punkte gefallen. Der aktuelle Stand des Frühindikators des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lässt damit aber noch immer eine positive Arbeitsmarktentwicklung in den kommenden Monaten erwarten.
> lesen
1054 Treffer für »«
Zurück
