12.06.2019 · Fachbeitrag aus CE · BGW | Arbeitszeitgesetz
Auf Pausen verzichten, weil so viel zu tun ist? Oder mittags in der freien Zeit schnell ein paar private Dinge erledigen? Besser nicht, rät die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Auszeiten zwischendurch haben viele positive Effekte und sind zudem gesetzlich vorgeschrieben. Die BGW empfiehlt, im Arbeitsalltag auf eine gute Pausenkultur zu achten.
> lesen
12.06.2019 ·
Downloads allgemein aus CE · Lohn & Gehalt · Entgeltfortzahlung
Das Entgeltfortzahlungsgesetz ist ein zentrales Sicherungsinstrument - seit 1969. Es gilt für alle Beschäftigten, unabhängig davon, ob sie befristet, in Teilzeit oder als Leiharbeitnehmer beschäftigt sind. Auch die in Heimarbeit Beschäftigen werden hiervon erfasst. Lesen Sie die Details in einem Dokument des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: Arbeitsausfall an Feiertagen, bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit, Sterilisation oder eines Schwangerschaftsabbruchs sowie bei ... > lesen
11.06.2019 · Fachbeitrag aus CE · Manpower | Arbeitsmarktbarometer
Zum ersten Mal seit zwei Jahren erhält die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber in Deutschland einen Dämpfer. Nach sechs Quartalen mit hohem Personalbedarf sind die Unternehmen nun erstmals verhalten. 89 Prozent der Unternehmen wollen zwischen Juli und September 2019 keine neuen Mitarbeiter einstellen.
> lesen
07.06.2019 · Nachricht aus CE · IWW-Webinare Löhne und Gehälter
Ein regelrechte „Neuregelungs-Flut“ in punkto Löhne und Gehälter rollt in den nächsten Wochen und Monaten über Unternehmen hinweg. Neues gibt es u. a. zur Erfassung der Arbeitszeit, zum Mindesturlaub, zur Gesundheitsförderung, zur Fachkräfte-Einwanderung und zur Jahresarbeitsentgeltgrenze in der KV. Für Orientierung sorgt Raschid Bouabba im IWW-Webinar „Löhne und Gehälter – Topinformiert in der Lohnabrechnung“ am 26.07.2019 von 13:00 Uhr bis 15:00 Uhr.
> lesen
06.06.2019 · Nachricht aus CE · Datenschutz
Ist das Arbeitsverhältnis beendet, kann der Arbeitnehmer verlangen, dass eine Abmahnung aus seiner Personalakte entfernt wird. So entschied es das Landesarbeitsgericht (LAG) Sachsen-Anhalt (Urteil vom 23.11.2018, Az. 5 Sa 7/17). Das Urteil folgt aus Artikel 17 Abs. 1 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Das Gericht wendet damit das neue Datenschutzrecht an und weicht mit dem Urteil von der bisher üblichen Rechtsprechung ab.
> lesen
05.06.2019 · Fachbeitrag aus CE · Tag der deutschen Industrie 2019
„Diese Politik schadet Unternehmen.“ Ein Kurswechsel sei fällig. Statt Netzausbau, Steuerentlastung und digitale Infrastruktur energisch anzugehen, verliere sich die Regierung in „medienwirksames Campaining“, so die klare Ansage von Dieter Kempf, Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI). CE Chef easy fasst diese Abrechnung mit dem schwachen Gestaltungswillen der Regierung vom „Tag der Deutschen Industrie“ zusammen.
> lesen
05.06.2019 · Fachbeitrag aus CE · Employer Branding
Unternehmen arbeiten zunehmend an Ihrem Image – um bei Bewerbern zu punkten: Das zeigt eine eine Studie der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und des Karriereportals Monster. „Employer Branding“ ist demnach entlang der gesamten „Candidate Journey“ erforderlich. Denn auch die Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen. Nie war Wertschätzung so wichtig.
> lesen
04.06.2019 · Nachricht aus CE · Geringfügige Beschäftigung
Der Umlagesatz für die Umlage 2 (U2), die für Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft erhoben wird, ist für geringfügig Beschäftigte zum 01.06.2019 von 0,24 Prozent auf 0,19 Prozent des Arbeitsentgelts gesunken. Der Erstattungssatz beträgt unverändert 100 Prozent.
> lesen
30.05.2019 · Fachbeitrag aus CE · Altersversorgung
Ein Leser fragt zum verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss: Ein Arbeitnehmer nimmt eine bAV mit Entgeltumwandlung zu einem neuen Arbeitgeber mit. Der Übergang fand zum 01.04.2019 statt. Ich habe diesen Vertrag ohne AG-Zuschuss abgerechnet, weil es aus meiner Sicht ein bestehender Vertrag mit Entgeltumwandlung ist. Der Versicherer meint, die Entgeltumwandlung mit dem neuen Arbeitgeber sei erst 2019 abgeschlossen worden. Dies sei wie ein Neuabschluss zu werten und der verpflichtende ...
> lesen
29.05.2019 · Nachricht aus CE · Schadenersatz
Fingiert der Arbeitgeber Kündigungsgründe, um unliebsame Betriebsratsmitglieder aus dem Betrieb zu entfernen, muss er den Betroffenen Entschädigung leisten.
> lesen
1061 Treffer für »«
Zurück
