28.11.2019 · Fachbeitrag aus CE · Buchführung
Ab dem 01.01.2020 gelten strengere Regeln bei der Nutzung von Registrierkassen. Jedem Kunden muss künftig für jeden noch so kleinen Einkauf ein Bon ausgedruckt werden. Allerdings: Bußgelder sind bei Verstoß nicht vorgesehen. Das hat das Bundesfinanzministerium jetzt klargestellt. Der Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks fordert, den „Bon- und Müllwahnsinn“ zu beenden.
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27.11.2019 · Nachricht aus CE · Elektronische Kassen
Eigentlich müssen bestimmte elektronische Aufzeichnungssysteme (insbesondere elektronische Kassensysteme und Registrierkassen) ab dem 1.1.20 über eine zertifizierte technische Sicherheitseinrichtung (TSE) verfügen. Weil die Sicherheitseinrichtungen aber nicht (flächendeckend) am Markt verfügbar sind, beanstandet es das BMF (6.11.19, IV A 4 - S 0319/19/10002 :001, Abruf-Nr. 212154 ) nicht, wenn die Aufzeichnungssysteme bis zum 30.9.20 noch nicht über eine TSE verfügen.
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01.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Datenschutzbeauftragte
Die Zustimmung des Bundesrats war sicher: Erst ab 20 Mitarbeitern (die mit personenbezogenen Daten zu tun haben) brauchen Unternehmen nun einen Datenschutzbeauftragten – CE Chef easy berichtete am 01.07.2019. Prüfen Sie jetzt anhand der Checkliste, wer bei Ihnen mit Datenschutz zu tun hat und wer nicht. Denn nicht jeder Mitarbeiter zählt zu den 20 relevanten Personen.
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22.08.2019 · Fachbeitrag aus CE · Höhe der Abfindung ermitteln
Abfindungen sind Geldleistungen, die den Jobverlust eines Arbeitnehmers entschädigen. Die angemessene Höhe zu ermitteln, ist aber oft riskant – und hat nichts mit Mathematik zu tun. Hier geht es um Interessenslagen: Sie wollen einen Job abbauen. Dem stehen Faktoren wie Sozialauswahl oder Tarifbindungen im Wege. CE Chef easy zeigt Ihnen Abfindungs-Gestaltungen, mit denen Sie Probleme lösen können.
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07.08.2019 · Fachbeitrag aus CE · Kündigungsrecht
Wenn ein Mitarbeiter eigenmächtig und entgegen Ihrer Weisung in die Pause geht, kann das eine „beharrliche Arbeitsverweigerung“ sein, die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt. Legt der Arbeitnehmer dagegen eigenmächtig eine Pause ein, weil er in der eigentlichen Pausenzeit durcharbeiten musste, ist das keine Arbeitsverweigerung. CE Chef easy erörtert die Sachlage eines Urteils, das für den Arbeitgeber zwar ohne Erfolg blieb – klärt aber, wann eine Kündigung rechtens ist ...
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18.09.2019 · Fachbeitrag aus CE · AOK Fehlzeitenreport
Spät aufstehen, Kaffee trinken und ein paar Mails checken – so einfach ist das mit dem Homeoffice nicht. Das wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) hat die Berufsform unter die Lupe genommen. Demnach arbeiten bereits 20 Prozent der Beschäftigten h äufig von zu Hause aus. Zwar werde mit Homeoffice die selbstständige Planung gefördert. Gleichzeitig steige aber auch die psychische Belastung, heißt es im Fehlzeitenreport 2019. Das WIdO hat dazu 2.000 Beschäftigte zwischen 16 und 65 ...
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11.09.2019 · Fachbeitrag aus CE · Bundesarbeitsgericht | Arbeitsvertrag
Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, darf das Verbot der sachgrundlosen Kettenbefristung (§ 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeitbefristungsgesetz – TzBfG) nach Vorbeschäftigung nicht angewendet werden. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 21.08.2019, Az. 7 AZR 452/17 – und definiert damit genauer, was als „langer Zeitraum“ in Bezug auf die Vorbeschäftigung zu werten ist. Die ...
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06.08.2019 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag – Was ist wann sinnvoll? Der Aufhebungsvertrag (mit Abfindung) ist besser, wenn der Ex-Kollege einen Anschlussjob in Aussicht hat. Droht hingegen eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld, ist die (betriebsbedingte) Kündigung eine sozialere Geste. Allerdings: Die Kündigunggründe müssen dann rechtskonform sein.
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28.08.2019 · Nachricht aus CE · Solidarpakt endet 2019
Der Soli wird abgeschafft – nein, nicht ganz! Die seit 1995 wirksame Ergänzungsabgabe soll ab 2021 nur noch von den einkommensstarken oberen 10 Prozent gezahlt werden – wie eine Reichensteuer. Immerhin: 6,5 Prozent davon zahlen nicht die vollen 5,5 Prozent, die anhand der Einkommen- und Körperschaftsteuer ermittelt wird.
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14.08.2019 · Fachbeitrag aus CE · Studie Jobperspektiven
Technologiefortschritt, Globalisierung, Demografie – die Herausforderungen wachsen. Hat das traditionelle Karrieremodell ausgedient? Zwar wächst die projektbezogene Auftragsarbeit. Doch wenn es darum geht, selbstständig oder freiberuflich tätig zu werden, sind die Deutschen zurückhaltend. Nur sechs Prozent geben an, dass sie im nächsten Jahr ihre Stelle aufgeben möchten, um sich selbstständig zu machen.
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