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·Nachricht ·Lohnsteuer/Personalmanagement

Betriebliche Gesundheitsförderung geschickt gestalten

| Eine betriebliche Gesundheitsförderung darf heutzutage in Unternehmen nicht fehlen. Wird sie geschickt ausgestaltet und umgesetzt, können Unternehmen sogar steuerpflichtigen Arbeitslohn verhindern. Mitarbeiter bleiben dann nicht nur gesund, es lassen sich auch Lohnsteuer und Sozialabgaben sparen. Unser Schwester-Informationsdienst LGP Löhne und Gehälter professionell stellt Ihnen das Thema vor. Eine Checkliste von A bis Z bewertet häufig angewandte Maßnahmen. |

 

Weiterführende Hinweise

  • Beitrag „Mit geschickter Gestaltung bei der betrieblichen Gesundheitsförderung Steuern sparen“ → Abruf-Nr. 44885994
  • Checkliste von A bis Z über steuerbegünstigte Gesundheitsmaßnahmen → Abruf-Nr. 45003522
Quelle: Ausgabe 07 / 2018 | Seite 1 | ID 45353608