29.06.2017 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung
„Bei Anruf Mord“-Drohung: Fristlose Kündigung vom LAG bestätigt
| Die massive Bedrohung eines Vorgesetzten mit „Abstechen“ rechtfertigt auch ohne vorherige Abmahnung die außerordentliche Kündigung des ArbN. |
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