12.04.2019 · Nachricht ·
Teilzeit
Ich habe Ihren Beitrag „Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten werden seit 01.01.2019 sozialversicherungspflichtig“ in WVV 3/2019 gelesen. Meine Frage: Die neuen Spielregeln müssten doch auch für sozialversicherungspflichtige Teilzeitjobs ohne geregelte Arbeitszeiten gelten und nicht nur für Minijobs? Sprich: Die Phantomlohnberechnung durch die DRV-Prüfer würde auch für diese Teilzeitjobs gelten? Die Antwort gibt Rechtsanwalt Thomas Lackmann.
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12.04.2019 · Nachricht ·
Arbeitgeberleistungen
Mit der Teilnahme an einer Sensibilisierungswoche wendet der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern steuerbaren Arbeitslohn zu. Dies hat der BFH zu einem einwöchigen Seminar zur Vermittlung grundlegender Erkenntnisse über ...
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10.04.2019 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Der Beitrag „Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten werden seit 01.01.2019 sozialversicherungspflichtig“ in WVV 3/2019 hat hohe Wellen geschlagen. WVV stellt Ihnen die neue Rechtslage dar und gibt Tipps, wie Sie als ...
10.04.2019 · Nachricht ·
Lohnabrechnung
Eine praktische Übersicht für die Lohnbuchhaltung in Agenturen hat das BMF veröffentlicht. Die Übersicht verschafft Ihnen einen schnellen Überblick über die 2019 gültigen Zahlen zur Lohnsteuer.
10.04.2019 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement/Urlaub
Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Arbeitgeber können ihn jedoch kürzen (§ 17 Abs. 1 S. 1 BEEG). Das BAG hat jetzt grünes Licht gegeben.
04.04.2019 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement/Urlaub
Für die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs bleiben Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt. Mit dieser Aussage ändert das BAG seine bisherige Rechtsprechung.
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04.04.2019 · Nachricht ·
Arbeitgeberleistungen
Jobräder sind bei Mitarbeitern sehr beliebt. Wollen Sie Ihren Mitarbeitern in der Agentur betriebliche Fahrräder bzw. Elektrofahrräder überlassen, stehen Sie vor der Wahl, die Vorteile aus der Überlassung „on ...
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