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30.04.2019 · Fachbeitrag · Personalmanagement/Urlaub

Der Urlaubsanspruch schwerbehinderter Arbeitnehmer und die Besonderheiten in der Praxis

| Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung haben gemäß § 208 Abs. 1 S. 1 SGB IX Anspruch auf zusätzlichen Urlaub. WVM beleuchtet die Voraussetzungen und die Besonderheiten bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs und geht auf besondere Konstellationen des Urlaubsanspruchs ein, etwa bei Vorliegen einer Teilzeitbeschäftigung. |