20.12.2012 · Fachbeitrag · Neue Mitarbeiter

Verstärkung im Team - so gelingt der Start

von Anja Waterstradt, Schwerte, www.anja-waterstradt.de

| Eine neue Kollegin bereichert Ihr Praxisteam. Wie schaffen Sie es, dass aus „der Neuen“ schnell ein wertvolles Mitglied Ihres Teams wird? Egal ob Auszubildende oder Fachkraft - die Einarbeitung sollte gut vorbereitet sein, damit beide Seiten von einem gelungenen Start profitieren. |

Eine gezielte Einarbeitung für schnelle Entlastung

Kommt eine neue Mitarbeiterin ins Team, so wünschen sich die Kolleginnen, dass sie von ihr schnell unterstützt und entlastet werden. Das ist verständlich. Manchmal geht die gezielte Einarbeitung jedoch im stressigen Praxisalltag unter. Wenn Patienten versorgt werden wollen, das Telefon abgenommen werden muss oder der Chef Sie als Stuhlassistenz braucht, bleibt oft kein Raum für zeitraubende Erklärungen. Auch wenn es manches Mal ohne Plan irgendwie „gutgeht“: Eine gezielte Einarbeitung ist eine wertvolle Investition, die sich auszahlt. Die Einarbeitung sollte dabei auf zwei Ebenen ansetzen - auf der fachlichen und der sozialen.

Fachlich: Überblick über Praxis und Aufgabengebiet

Auf der fachlichen Ebene geht es darum, der neuen Kollegin oder Auszubildenden möglichst rasch einen Überblick zu geben, was Ihre Praxis und das Aufgabengebiet betrifft. Folgende Fragen sollten in den ersten Tagen beantwortet werden: