18.05.2022 · Fachbeitrag · Arbeits-/Sozialrecht

(Werdende) Mütter und Väter als Angestellte: Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber

| Gemäß Art. 6 Grundgesetz stehen Ehe und Familie unter besonderem staatlichem Schutz. Daher hat der Gesetzgeber mehrere arbeits- und sozialrechtliche Schutzvorkehrungen sowie Unterstützungsleistungen vorgesehen. Doch bei deren Umsetzung steckt der Teufel oft im Detail: Wann beginnt der Mutterschutz und wann endet er? Wann ist ein Antrag des Arbeitgebers auf Elternzeit ungültig? Was gilt beim Kündigungsschutz und wie lange dauert er? Und wie kann ich Beschäftigte mit kleinen Kindern unterstützen und dabei Steuern sparen? Über diese und andere Themen berichtete PP zuletzt in diesen Beiträgen. |

Mutterschutz, Schwangerschaft und Stillzeit

• Das 1 x 1 im Mutterschutz (Beitrag online, Abruf-Nr. 48167653)

• Fristlose Kündigung während des Mutterschutzes: LAG präzisiert Frist zur Kündigungserklärung (PP 05/2022, Seite 6)