Motivationsmix im Sixpack und gezielte Anreize: Mitarbeiterbindung in der Physiotherapie

Eine Stelle neu zu besetzen, wenn ein Therapeut gekündigt hat, gleicht oft der Suche nach der „Nadel im Heuhaufen“. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Inhaber von Physiopraxen deutlich einfacher, Mitarbeiter langfristig zu binden als neue zu finden. Diese Bindung gelingt umso besser, je mehr Sie die idealen Rahmenbedingungen schaffen und zugleich vom Mitarbeiter die Bereitschaft zur Identifikation und zur Weiterentwicklung fördern. Ein „Sixpack“ an Motivationsinstrumenten hilft Ihnen dabei. Über gezielte Anreize können Sie ihn zudem zu Mehrleistungen motivieren, z. B. zum Verkauf von Selbstzahlerleistungen (PP 07/2021, Seite 11 ff.)