Der Bundesrat setzt sich dafür ein, in einigen Handwerksbranchen die Pflicht zum Meisterbrief wieder einzuführen. Er bittet die Bundesregierung, in allen Handwerken, bei denen es fachlich geboten und europarechtlich ...
Seit 25.05.2018 gilt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Noch immer sind Unternehmen damit befasst, Prozesse auf die Datenschutzvorgaben zu optimieren. Auch Mitarbeiter wissen, dass sie neue Rechte besitzen.
Wer an einem Schreibtisch in einem Coworking-Raum sitzt und klickt, ist nicht allein und hat meist die Infrastruktur, die er braucht. Juristisch ist dieser ansteigende Trend nicht ganz so bequem, er bringt konkrete ...
Sieht der Arbeitsvertrag eine Probezeit von längstens sechs Monaten vor, kann das Arbeitsverhältnis gemäß § 622 Abs. 3 BGB ohne weitere Vereinbarung von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt ...
Eine Regelung in einem Tarifvertrag kann dahin auszulegen sein, dass Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitbeschäftigten für die Arbeitszeit geschuldet sind, die über die Teilzeitquote hinausgeht, die Arbeitszeit einer ...
Brückenteilzeit, Midijobs, Mindestlohn, Verpackungsrecht – das Jahr 2019 ist mit etlichen – für Arbeitgeber schmerzhaften – Gesetzgebungen gestartet. Doch es geht weiter: Alle Unternehmer (insbesondere Händler) ...
Wenn Sie sachgrundlos befristete Arbeitsverträge mehrfach verlängern, wird der betroffene Arbeitnehmer ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erstreiten können. Nachdem das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) am 06.06.
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