Flüchtling einstellen: Die Details in einer Broschüre

Wie lange gilt das Arbeitsverbot für Flüchtlinge? Was heißt "Duldung" von Flüchtlingen für Sie als Arbeitgeber? Und wenn es eine Aufenthaltserlaubnis gibt: Welche Beschäftigungsform ist wann geeignet? Praktikum, Direktanstellung oder Ausbildung. Die Regionaldirektion Baden-Würtemberg der Arbeitsagentur hat allgemeingültige Antworten aufbereitet.