16.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Finanzverwaltung zu § 3 EStG
Arbeitgeberleistungen sind für bestimmte Fahrten mit Bussen und Bahnen im Linienverkehr sowie für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) steuerfrei. Das regelt seit 01.01.2019 der neue § 3 Nr. 15 EStG. Allerdings: Leicht sind die Regeln nicht durchschaubar. Auf 15 Seiten hat die Finanzverwaltung jetzt erklärt, wann die Steuerbefreiung greift. CE Chef easy fasst das Wichtigste kompakt zusammen.
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15.10.2019 · Nachricht aus CE · Ausbildung 2019
Das neue Ausbildungsjahr 2019 hat längst begonnen. Trotz des oft aufwendigen Bewerbungsverfahrens gibt es immer wieder zahlreiche Fälle, in denen es zwischen Ausbilder und Auszubildendem nicht richtig läuft. Eine Reihe aktueller Untersuchungen und Befragungen zeigt die aktuellen Trends im Verhältnis zwischen Azubi und Ausbilder. Es geht um unterschiedliche Erwartungen und Vorstellungen, um Geld und um die Frage, welche Rolle die Digitalisierung bei der Ausbildung in Handwerk, Handel oder in ...
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14.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Betriebrat
Verweigert der Betriebsrat die Zusammenarbeit mit der Personalleitung, tätigt er unzutreffende Aussagen über den Arbeitgeber gegenüber anderen Arbeitnehmern und leitet er in teilweise rechtsmissbräuchlicher Art und Weise gerichtliche Verfahren gegen den Arbeitgeber ein, ohne zuvor mit ihm verhandelt zu haben, verletzt er seine gesetzlichen Pflichten grob.
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11.10.2019 · Nachricht aus CE · Gesetzgebung
Das Bundeskabinett hat beschlossen, die Meisterpflicht für zwölf Handwerksberufe wieder einzuführen. Die Regierung hat den entsprechenden Gesetzentwurf des Bundeswirtschaftsministeriums zur Änderung der Handwerksordnung verabschiedet.
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09.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Lohnsteuer
Belegt oder nicht belegt – das ist der entscheidende Unterschied bei Brötchen, wenn es um die Einordnung im lohnsteuerrechtlichen Sinne geht. Der Bundesfinanzhof (BFH) widersprach mit seiner Entscheidung dem Finanzamt, dass einem westfälischen Unternehmer das werktäglich spendierte trockene Brot nebst Heißgetränk als steuerpflichtiges Frühstück anrechnen wollte.
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07.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · ArbG Berlin
Wer hätte es gedacht: Ostdeutsche sind auch Deutsche! Ein in Ostdeutschland geborener Mitarbeiter kann sich nicht auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) berufen, wenn er wegen seiner Herkunft im Job gemobbt wird. Ostdeutsche sind keine spezielle ethnische noch weltanschauliche Gruppierung, die sich nach dem AGG abgrenzen ließe, hat das Arbeitsgericht (ArbG) Berlin festgestellt (Urteil vom 15.08.2019, Az. 44 Ca 8580/18).
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04.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Sozialversicherungsrecht
Arbeitnehmer sind gesetzlich unfallversichert, solange sie eine betriebsdienliche Tätigkeit verrichten. Spazierengehen in einer Arbeitspause stellt jedoch eine eigenwirtschaftliche Verrichtung dar. Verunglückt ein Versicherter hierbei, ist dies daher kein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. Dies entschied das LSG Hessen (Urteil vom 14.06.19, Az. L 9 U 208/17).
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01.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Datenschutzbeauftragte
Die Zustimmung des Bundesrats war sicher: Erst ab 20 Mitarbeitern (die mit personenbezogenen Daten zu tun haben) brauchen Unternehmen nun einen Datenschutzbeauftragten – CE Chef easy berichtete am 01.07.2019. Prüfen Sie jetzt anhand der Checkliste, wer bei Ihnen mit Datenschutz zu tun hat und wer nicht. Denn nicht jeder Mitarbeiter zählt zu den 20 relevanten Personen.
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30.09.2019 · Nachricht aus CE · Statistik
Die Vorboten eines Konjunkturabschwungs sind sichtbar: Ob beim britischen Touristik-Konzern Thomas Cook, seiner mitleidenden deutschen Tochter Condor, dem Stellenabbau bei Continental, Michelin oder den Banken: Konjunkturelle Negativschlagzeilen beherrschen die Nachrichten zunehmend. Die Gesamtstatistik ist davon noch nicht tief beeinflusst – der Arbeitsmarkt zeigt sich im September robust – noch.
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25.09.2019 · Fachbeitrag aus CE · Unternehmensstrafrecht
Mit dem Gesetz zur Bekämpfung der Unternehmenskriminalität (Verbandssanktionengesetz – VerSanG) sollen Unternehmen – und nicht nur Einzelpersonen – in Haftung genommen werden können. Im schlimmsten Fall droht die Zerschlagung mit Staatsgewalt. Der Entwurf passt in die Zeit, in der große Unternehmensskandale vom Abgasbetrug bis zu den Cum-Ex-Geschäften die Medien beherrschen. Doch das Regelwerk macht klar: Auch kleine Unternehmen können getroffen werden. Der Mittelstandverbund ...
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