08.12.2021 · Fachbeitrag aus CE · Schufa Holding AG
Trotz der vierten Corona-Welle bewerten die Soloselbständigen und Kleinstunternehmen die Lage ihres Unternehmens überwiegend als positiv. Dies zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Unternehmensbefragung der Schufa. Zugleich ist aber auch die Mehrheit der Befragten unzufrieden mit den aktuellen Corona-Maßnahmen und dem Erfolg der Impfkampagne. Auf Seiten der Verbraucher trübt sich indes die Lage deutlicher ein.
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07.12.2021 · Fachbeitrag aus CE · Bundesarbeitsgericht
Bei „Kurzarbeit Null“ fallen einzelne Arbeitstage vollständig aus. Arbeitgeber sind in solchen Fällen berechtigt, eine Neuberechnung des Jahresurlaubs vorzunehmen – und entsprechend zu kürzen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 30.11.2021, Az 9 AZR 225/21) entschieden. Schon zuvor berichtete CE Chef easy von der Entscheidung der Vorinstanz.
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07.12.2021 · Fachbeitrag aus CE · Coronahilfen des Bundes
Bundesfinanz- und Bundeswirtschaftsministerium haben die Corona- Wirtschaftshilfen bis Ende März verlängert. Eigentlich sollten die Überbrückungshilfe III Plus und die Neustarthilfe Plus zum 31.12.2021 auslaufen. In beiden Programmen können aktuell weiter Anträge gestellt werden. Die Wirtschaftshilfen werden dann als Überbrückungshilfen IV fortgesetzt.
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07.12.2021 · Nachricht aus CE · Arbeitsplatzsicherung
Mit der Kurzarbeitergeldverlängerungsverordnung (KugverlV) wird die Möglichkeit, die maximale Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes von bis zu 24 Monaten nutzen zu können, für weitere drei Monate bis zum 31.03.2022 verlängert. Damit werden auch Erleichterungen und Sonderregelungen für den Bezug des Kurzarbeitergeldes verlängert. Aber: Die Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge wird auf die Hälfte reduziert, teilt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit.
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01.12.2021 · Fachbeitrag aus CE · Urlaubsrecht
Was ist richtig, was ist falsch? Mit dem Halbwissen der Arbeitnehmer werden manche Legenden um die Rechte und Pflichten in Bezug auf den Abbau von Urlaubstagen um die Weihnachtsfeiertage in die Welt gesetzt. Arbeitgeber sollten gut informiert sein – zu Feiertagen, Entgeltfortzahlungen und Freistellungsansprüchen.
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30.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · IT-Sicherheit / BSI
Ein Viertel der Arbeitnehmer machen sich „wenig bis gar keine Gedanken“ um die IT-Sicherheit beim mobilen Arbeiten. Das geht aus einer repräsentativen Erhebung der Provectus Technologies hervor. Dabei ist es erforderlich, dass die Unternehmen das Sicherheits-Bewusstsein auf Arbeitnehmerseite schärfen. Denn Arbeitnehmer sind häufig der erste Angriffspunkt für Cyberkriminelle – vor allem seit immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten und dort weniger sichere Verbindungen nutzen.
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30.11.2021 · Nachricht aus CE · Arbeitslohn
Beschäftigte der Reinigungsbranche, die bei der Durchführung der Arbeiten eine medizinische Gesichtsmaske bzw. OP-Maske tragen, haben keinen Anspruch auf einen tariflichen Erschwerniszuschlag. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg entschieden (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.11.2021, Az. 17 Sa 1067/21).
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30.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsmarkt im November 2021
„Am Arbeitsmarkt hat sich die Erholung der letzten Monate fortgesetzt. Folgen der aktuellen, besorgniserregenden Corona-Situation in Deutschland zeigen sich bislang kaum“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute zur Vorstellung der Monatsstatistik.
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24.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsvertrag
Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, wonach eine Leistung von 10 Überstunden pro Monat mit der vereinbarten Vergütung abgegolten ist, ist wirksam. Eine derartige Klausel ist weder überraschend noch benachteiligt sie den Arbeitnehmer unangemessen. Zu diesem Ergebnis kam Landesarbeitsgericht [LAG] Mecklenburg-Vorpommern (LAG, Urteil vom 14.09.2021, Az. 2 Sa 26/21). Ihre Grenzen finde eine Pauschalvergütungsabrede für Überstunden in der Sittenwidrigkeit (§ 138 BGB) und in den Vorschriften ...
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23.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · Bundestag/Bundesrat
3-G am Arbeitsplatz kommt und die Homeofficepflicht ist erneut im Infektionsschutzgesetz bis 19.03.2022 festgeschrieben. Die CDU/CSU hat nach ihrer Blockadehaltung dennoch am 19.11.2021 im Bundesrat zugestimmt. Die Änderungen sind – CE Chef easy berichtete – am 24.11.2021 in Kraft getreten. Dies ist ein Update des Beitrags vom 18.11.2021.
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