12.04.2018 · Nachricht aus CE · Arbeitsentgelt
Hat der Arbeitgeber das Tragen einer besonders auffälligen Dienstkleidung im Betrieb angeordnet, und zieht der Arbeitnehmer die Dienstkleidung im Betrieb an und aus, muss der Arbeitgeber für die hierfür erforderliche Zeit einschließlich der Wegezeit Arbeitslohn zahlen. Keine Rolle spielt es für die Vergütungspflicht, ob der Arbeitgeber angeordnet hat, dass die Dienstkleidung im Betrieb an- und auszuziehen ist (LAG Düsseldorf, Urteil vom 10.01.2018, Az. 4 Sa 449/17, Abruf-Nr. 199869 ).
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12.04.2018 · Fachbeitrag aus CE · Rechtsprechung
Überall dürfen Kunden im Internet Kommentare und Bewertungen hinterlassen – auf Portalen für Autowerkstätten, Restaurants, Ärzte, Handwerker oder E-Shops. So soll Verbrauchern Orientierung gegeben werden. Doch was, wenn ein Unternehmer durch die Bewertungen ernsthaft geschädigt wird?
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11.04.2018 · Fachbeitrag aus CE · Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 3
Leserfrage: „Ich sehe mich gezwungen, einem Mitarbeiter fristgerecht kündigen zu müssen. Ist es eigentlich erforderlich, dabei einen Grund anzugeben? Ich habe gehört, dass die Kündigung ohne Kündigungsgrund unwirksam ist und ich vor Gericht im Zweifel mit einer Niederlage rechnen muss.“
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10.04.2018 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsentgelt
Allein der Umstand, dass der Praktikant sich bei Ausübung einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit in die – auch arbeitszeitmäßige – Organisation eines Betriebs eingliedern muss, spricht nicht gegen die Annahme eines Orientierungspraktikums.
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10.04.2018 · Nachricht aus CE · Sonderzuwendungen
Ein Leser fragt: Welche Auswirkungen hat es, wenn eine Mitarbeiterin während der Elternzeit bei demselben Arbeitgeber einem Minijob nachgeht und während des Minijobs eine Einmalzahlung z. B. eine Jubiläumszahlung aus dem (ruhenden) Elternzeit-/Vollzeitverhältnis ausgezahlt erhält. Wir haben die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See gefragt.
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10.04.2018 · Nachricht aus CE · Kurzarbeitergeld
Zuschüsse zum Transferkurzarbeitergeld, die eine Transfergesellschaft zahlt, in der ein Arbeitnehmer zwar angestellt, aber nicht beschäftigt wird, sind als außerordentliche Einkünfte ermäßigt nach §§ 34 Abs. 2 Nr. 2 EStG, 24 Nr. 1 Buchst. a EStG zu besteuern. So hat das FG Münster entschieden.
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09.04.2018 · Nachricht aus CE · Mindestlohn
In der Praxis stellt sich oft die Frage, ob Zulagen und Prämien auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar sind. Das BAG hat das jetzt für verschiedene Prämien im Fall eines Kraftfahrers bejaht.
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06.04.2018 · Fachbeitrag aus CE · Die Wahrheit erkennen
„Bauen Sie eine goldene Brücke, statt den Mitarbeiter einen verlogenen Dreckskerl zu nennen.“ So würde es Prof. Jack Nasher sagen, der für seine psychoanalytischen Tipps bekannt ist. Für Sie als Chef ist es hilfreich, zu erkennen, wenn Ihnen Angestellte einen Bären aufbinden wollen: Blinzelnder Gesichtsausdruck oder unsicheres Sprechen deuten auf Angst hin. Traurige Blicke, distanzierte Formulierungen offenbaren Schuld. Auch Haltung und Körpersprache verraten, ob gelogen wurde.
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28.03.2018 ·
Download aus CE · Recht & Gesetz · Buchführung
Die Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V. (AWV) hat für Unternehmen eine kostenfreie Muster-Verfahrensdokumentation (Stand 2015) zur geordneten Belegablage mit Anwendungshinweisen zur Verfügung gestellt.
Diese können Sie, so die AWV, zur Erstellung einer eigenen Verfahrensdokumentation nutzen.
Besuchen Sie auch die ARBEITSGEMEINSCHAFT im Internet: www.awv-net.de > lesen
28.03.2018 · Fachbeitrag aus CE · Neues EU-Recht | DSGVO
Die Abmahner stehen schon in den Startlöchern: Mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wird in Europa neues Recht geschaffen. Wenn Sie dem nicht entsprechen, können teure Bußgelder verhängt werden. CE Chef easy fasst die Fakten für Unternehmer und Webshop-Betreiber zusammen. Handeln Sie jetzt!
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