Uwe Loof

Wie steht ein Planungsbüro als Arbeitgeber wirklich da? Für 2026 wurde das Spezial-Siegel der planenden Berufe neu aufgestellt. Es wird nun in zwei Kategorien vergeben: „Exzellenter Arbeitgeber“ und „Exzellente Organisation“. Erstmals fließt ...

Ab dem 07.06.2026 gelten in der EU verschärfte Regeln zur Gehaltstransparenz. Viele Büroinhaber gehen davon aus, dass ihr Büro „zu klein“ dafür sei. Das ist ein Trugschluss: Zentrale Pflichten – vom Auskunftsanspruch jedes einzelnen ...

Die aktuelle COBALT Trendanalyse 2025 zeigt alarmierende Zahlen für Architektur- und Ingenieurbüros. Wer seine Talente halten will, muss mehr bieten als nur Gehalt. Er muss Qualität in Führung und Kultur nachweisbar machen. Ein Plädoyer ...

Wieder einmal wird gefordert, die HOAI abzuschaffen. Diesmal unter den großen Lettern der Verwaltungsvereinfachung und mit dem Ziel, Projekte zu beschleunigen und kostensicherer zu machen sowie Bürokratie abzubauen. Die fachtechnische ...

Mit den Förderprogrammen für Ihre Auftraggeber sind Sie bestens vertraut. Aber wie ist es mit Förderprogrammen für Ihr eigenes Büro? Kennen Sie relevante Programme? Haben Sie schon welche in Anspruch genommen? Nein? Dann sollten Sie das ...

Qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch dauerhaft zu binden, ist ein Faktor, der über das langfristige Wohl Ihres Planungsbüros entscheidet. An diesem Umstand ändert auch die aktuelle konjunkturelle Delle nichts. Denn ...