29.11.2023 · Fachbeitrag · Ausbildung

Best Practice: Autohaus bildet junge Nepalesen aus und tritt so dem Fachkräftemangel entgegen

| Fachkräftemangel weit und breit ‒ qualifizierte Mitarbeiter finden? Schwer. Da muss man als Unternehmen in Sachen Personalgewinnung schon mal neue Wege beschreiten. So wie die Würzburger Autohaus Spindler Gruppe. Sie beschäftigt vier junge Menschen aus Nepal. Dahinter steckt ein deutsch-nepalesisches Ausbildungsprogramm. |

Zur Ausbildung im Autohaus von Nepal nach Unterfranken

Roshan, Subash, Ashish und Pawan sind für eine Ausbildung zum Kfz- Mechatroniker bzw. Fachinformatiker nach Deutschland gekommen. Seit September 2023 arbeiten sie bei der Autohaus Spindler Gruppe in Würzburg und sind vier der ersten Azubis des Nepal Secretariat of Skills and Training (NSST).

Hintergrund | Nepal ist eines der ärmsten Länder der Welt, zugleich ist seine Bevölkerung jung: 60 Prozent sind unter 30 Jahre alt. Deswegen ist es dort für junge Menschen schwer, eine Ausbildung zu absolvieren. Die Folge: Viele gehen als billige Arbeitskräfte z. B. in die Vereinigten Arabischen Emirate. Dazu will das Ausbildungsprogramm des NSST eine Alternative bieten.