09.04.2026 · Fachbeitrag · Nachfolge im Autohaus – Teil 3

Wie Autohäuser Betriebsübergabe erfolgreich managen: Nachfolge innerhalb der Familie

von Dr. Werner Koller, freiberuflicher Unternehmer und Dozent zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement

Die Unternehmensnachfolge stellt viele Familienunternehmen im Automobilhandel vor große Herausforderungen. Das durchschnittliche Alter eines Gesellschafter-Geschäftsführers liegt mittlerweile bei knapp 55 Jahren. Mit Blick auf die notwendigen Investitionen in den nächsten Jahren fragt sich so mancher, ob man den eigenen Betrieb nicht besser veräußern sollte. ASR befasst sich in einer sechsteiligen Beitragsserie mit den wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Überlegungen dazu. Im dritten Teil geht es um die Unternehmensnachfolge auf der Gesellschafterebene zwischen Eltern und Kindern bzw. nahen Verwandten.

Nachfolge innerhalb der Familie

Im Automobilhandel findet die typische Unternehmensnachfolge im Automobilhandel auf der Gesellschafterebene zwischen Eltern und Kindern oder jedenfalls zwischen nahen Verwandten statt. Die Weitergabe der Firmenanteile über Formen der Vermögensübertragung wie Schenkung oder Erbschaft trägt den Kontinuitätsansprüchen Rechnung, die sich oftmals aus dem Selbstverständnis eines Familienunternehmens ergeben. Um so wichtiger sind Fragen der rechtlichen und steuerlichen Gestaltung dieses Vorhabens, um Fallstricke auszuschließen und die operative Übergabe von Eigentum und Führungsverantwortung möglichst zu erleichtern.

Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

Bei der Unternehmensnachfolge spielen zahlreiche steuerliche Gesichtspunkte eine wesentliche Rolle, die hier nur kursorisch aufgezeigt werden können. Diese können sowohl für den Übergeber als auch für den Übernehmer von Bedeutung sein. Die sorgfältige Berücksichtigung dieser Aspekte ist entscheidend, um die Steuerlast zu minimieren und eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten. Dabei können je nach Konstellation und Rechtsform so gut wie alle Steuerarten betroffen sein: