03.05.2013 · Fachbeitrag · Rentner

Beschäftigung von Rentnern in der Agentur - das müssen Sie als Arbeitgeber wissen

| Viele Agenturen möchten langjährige Mitarbeiter gerne auch als Rentner in Teilzeit oder als Aushilfe weiterbeschäftigen. Doch aufgepasst! Wie viel ein Rentner zu seiner gesetzlichen Rente hinzuverdienen darf, ohne seinen Rentenanspruch zu gefährden, hängt von der Rentenart und dem Lebensalter ab. Sie als Arbeitgeber sollten daher wissen, wie viel ein Rentner hinzuverdienen darf und welche Sozialversicherungsbeiträge für die Beschäftigung gegebenenfalls zu zahlen sind. Der folgende Beitrag liefert Ihnen die ab 1. Juli 2013 geltenden Werte. |

Hinzuverdienst bei Erreichen der Regelaltersgrenze

Rentner, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, können unbegrenzt hinzuverdienen. Ihr Verdienst wird nicht auf die Rente angerechnet. Die Regelaltersgrenze ist nicht mehr starr auf das 65. Lebensjahr festgeschrieben, sondern steigt für die Jahrgänge 1947 bis 1964 stufenweise in Monats- oder Zweimonatsschritten von 65 bis auf 67 Jahre. Für vor dem 1. Januar 1947 geborene Versicherte bleibt die Regelaltersgrenze bei 65 Jahren.

Neue Regelaltersgrenzen
Geburtsjahr	Regelaltersgrenze		Geburtsjahr	Regelaltersgrenze		Geburtsjahr	Regelaltersgrenze
1947	65 Jahre	1 Monat	1953	65 Jahre	7 Monate	1959	66 Jahre	2 Monate
1948	65 Jahre	2 Monate	1954	65 Jahre	8 Monate	1960	66 Jahre	4 Monate
1949	65 Jahre	3 Monate	1955	65 Jahre	9 Monate	1961	66 Jahre	6 Monate
1950	65 Jahre	4 Monate	1956	65 Jahre	10 Monate	1962	66 Jahre	8 Monate
1951	65 Jahre	5 Monate	1957	65 Jahre	11 Monate	1963	66 Jahre	10 Monate
1952	65 Jahre	6 Monate	1958	66 Jahre	0 Monate	ab 1964	67 Jahre	0 Monate