11.06.2015 · Fachbeitrag · Aushangpflichtige Gesetze, Teil 3

Kündigungsschutz: Großes Thema auch für kleine Praxen

von Dr. Doortje Cramer-Scharnagl, Edewecht

| Ein plötzlicher Arbeitsplatzverlust ist ein einschneidendes und meist folgenschweres Ereignis. Manchmal kann er die materielle Absicherung der ganzen Familie gefährden. Daher ist es wichtig, Arbeitnehmer vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen - diesem Zweck dient das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). |

Voraussetzungen des KSchG

Laut § 1 KSchG ist eine Kündigung im Wesentlichen dann sozial gerechtfertigt, wenn

• die Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Verhalten oder in der Person des Arbeitnehmers selbst liegen oder