13.02.2023 · Fachbeitrag aus CE · Feiertage
Nach zwei Jahren im Corona-Ausnahmezustand findet der Straßenkarneval bzw. Fasching 2023 voraussichtlich im normalen Modus statt. Der Beitrag räumt mit den größten arbeitsrechtlichen Irrtümern und Mythen rund um den Karneval auf und gibt Tipps für den ArbG.
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10.02.2023 · Fachbeitrag aus CE · Urlaubsrecht
Mit dem Obstkorb im Büro locken Unternehmen schon lange keine Mitarbeitenden mehr. Was sich die meisten Beschäftigten wirklich wünschen, ist die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel gestalten zu können. Überhaupt ist „Flexibilität“ das Buzzword der Stunde. Warum nicht auch die Zahl der Urlaubstage individuell und flexibel gestalten?
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08.02.2023 · Fachbeitrag aus CE · „Arbeitszeitreport Deutschland“
Die Gestaltung der Arbeitszeit gehört zu den zentralen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Der aktuelle „Arbeitszeitreport Deutschland“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) liefert einen Überblick über die Arbeitszeitrealität von Erwerbstätigen in Deutschland in Zusammenhang mit Gesundheit und Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance. Dabei stehen Länge, Lage und Flexibilität von Arbeitszeiten sowie verschiedene Erwerbsgruppen im Fokus. Die ...
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06.02.2023 · Fachbeitrag aus CE · Recruiting
Während in unserem Nachbarland Österreich bereits seit einem Jahrzehnt die Gehaltsangabe in einer Stellenanzeige gesetzlich verpflichtet wurde, schweigen die Deutschen noch immer, wenn es um das monatliche Einkommen geht. Allerdings ist inzwischen der Wunsch nach mehr Transparenz auf dem Stellenmarkt auch in Deutschland größer geworden. In diesem Beitrag erfahren interessierte Leserinnen und Leser, wieso Sie die Angabe eines Gehalts in der nächsten Stellensuche testen sollten.
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03.02.2023 · Fachbeitrag aus CE · Personalgewinnung
Um den Fachkräfteengpass in Deutschland geht es in der Antwort der Bundesregierung (20/5395) auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke (20/4860). Danach bezeichnet der Begriff „Fachkräfteengpass“ einen Zustand, in dem eine bedeutende Anzahl von Arbeitsplätzen nicht oder nicht zeitgerecht durch Mitarbeiter mit bestimmten Kenntnissen und Fähigkeiten besetzt werden kann, weil auf dem Arbeitsmarkt keine ausreichende Anzahl entsprechend qualifizierter Fachkräfte zur Verfügung steht.
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01.02.2023 · Fachbeitrag aus CE · Statisktik
„Der Arbeitsmarkt blieb auch am Jahresanfang stabil. Auswirkungen der geopolitischen und wirtschaftlichen Unsicherheiten sind jedoch weiterhin erkennbar“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
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30.01.2023 · Fachbeitrag aus CE · Kündigungsrecht
Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für 2 Tage krank und nimmt an einer „Wild Night Ibiza Party“ teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann laut ArbG Siegburg gerechtfertigt sein.
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27.01.2023 · Fachbeitrag aus CE · Arbeit und Soziales
Die Fraktion Die Linke verlangt in einem Antrag (20/5406) mehr betriebliche Mitbestimmungsrechte bei der Transformation der Wirtschaft im Zuge von Digitalisierung und Klimawandel. „Die neue Wirtschaftsweise und Arbeitswelt wird nur demokratisch, sozial und ökologisch sein, wenn die Beschäftigten an diesem Umbauprozess aktiv beteiligt sind. Transformation muss mitbestimmt sein“, heißt es dazu in dem Antrag.
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25.01.2023 · Fachbeitrag aus CE · Zwangsgeld
Als Steuerpflichtiger genügen Sie Abgabepflicht nicht dadurch, dass Sie der Finanzbehörde formlos mitteilen, es seien für den „ruhenden“ Geschäftsbetrieb keine Einkünfte angefallen. Steuerrelevante Vorgänge können Sie der Finanzbehörde nicht durch formlose Mitteilungen, sondern nur im Rahmen von Steuererklärungen anzeigen; ggf. sind sog. Nullmeldungen bzw. -erklärungen abzugeben. Das hat das FG Rheinland-Pfalz entschieden.
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23.01.2023 · Fachbeitrag aus CE · Jahresausblick
Die Unternehmensnummer, das Ende der COVID-19-Arbeitsschutzverordnung und das Certo-Abo – das neue Jahr hält einige Neuerungen für Unternehmerinnen und Unternehmer bereit. Die gesetzliche Unfallversicherung VBG stellt fünf wichtige Änderungen im Bereich Arbeitsschutz vor.
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