10.01.2018 · Nachricht · Personalmanagement

Gezielte Suche nach einer Autoverkäuferin möglich

| Sucht ein Autohaus mit einer Stellenanzeige („Frauen an die Macht!“) gezielt nach einer Autoverkäuferin, verstößt das nicht unbedingt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), wenn in dem Autohaus im gesamten Verkaufs- und Servicebereich bisher ausschließlich Männer arbeiten. So hat es das LAG Köln gesehen. |

Damit scheiterte ein männlicher Mitbewerber. Der wollte drei Monatsgehälter à 2.925 Euro nach § 15 AGG, weil er bei seiner Bewerbung wegen seines männlichen Geschlechts diskriminiert worden sei. Das LAG jedoch hielt die mit dem Betriebsrat abgestimmte Maßnahme des Autohauses nach § 8 Abs. 1 AGG für gerechtfertigt. Es sei legitim, das weibliche Geschlecht in der Stellenausschreibung zu bevorzugen, wenn damit das Ziel verfolgt werde,

• der Kundschaft beim Autokauf Beratungsleistungen durch Verkaufspersonal beiderlei Geschlechts anbieten zu können,