Abmahnung und Kündigung - Aktuelle Rechtssprechung, Arbeitshilfen und Praxistipps für Ihre Mandate

Einerseits ist Deutschland im Fachkräftemangel. Wer als ArbG nicht kündigen muss, kündigt nicht. Andererseits haben die deutschen Arbeitsgerichte mit Kündigungsschutzklagen gut zu tun. Manchmal bleibt eben nur der Weg der Trennung – und diese verläuft nicht immer glatt. Gründe hierfür gibt es viele: Low-Performance, Vortäuschen einer Krankheit, Verdacht einer Pflichtverletzung. Die AA-Sonderausgabe beleuchtet wichtige Kündigungsgründe, zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie rechtliche Stolpersteine vermieden werden können und wie sich der Mandantenvertreter im Prozess taktisch klug verhält.