13.08.2014 · Fachbeitrag · Krankenversicherung

Krankenversicherung über den Arbeitgeber - Gestaltungsmöglichkeiten in der Praxis

| Kann für eine zusätzliche Krankenversicherung über den Arbeitgeber die Sachzuwendungs-Freigrenze von 44 Euro für Sachzuwendungen ausgenutzt werden? Das BMF meint nein - und hat dazu im Oktober 2013 eine Verwaltungsanweisung erlassen. Dabei ist die Rechtslage nicht ganz so eindeutig - und betroffenen Arbeitgebern bleiben nach wie vor Gestaltungsmöglichkeiten. |

Betriebliche Krankenversicherung über den Arbeitgeber

Auslöser für das BMF-Schreiben waren die betrieblichen Krankenversicherungen. Es handelt sich dabei um private Gruppen-Krankenversicherungen, mit denen der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einen ergänzenden Versicherungsschutz ermöglicht.

Der mögliche Leistungsumfang umfasst die vollständige Kostenerstattung bei Zahnersatz und Brille, Übernahme weiterer Vorsorgeuntersuchungen und IGeL-Leistungen, Erstattung der Kosten für alternative Heilmethoden, zum Beispiel Heilpraktiker, Krankentagegeld und vieles mehr. Häufig erstreckt sich der Versicherungsschutz auch auf Familienangehörige.