09.04.2026 · Fachbeitrag aus Betriebswirtschaft im Blickpunkt · Altersvorsorgeberatung von Handwerker-Mandanten
Selbstständigkeit bedeutet Freiheit – auch in der Vorsorge. Doch für viele Handwerker endet diese Freiheit bei der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Pflichtmitgliedschaft ist für Betriebsinhaber ein erheblicher Kostenfaktor, bietet aber gleichzeitig ein Fundament für die soziale Absicherung. In Zeiten von Unsicherheiten hinsichtlich Altersversorgung und Altersarmut ist es für Handwerksmeister wichtiger denn je, ihre versicherungsrechtliche Position genau zu kennen.
> lesen
09.03.2026 · Fachbeitrag aus Praxis Steuerstrafrecht · Vermögensarrest
Ein Vermögensarrest setzt (weiterhin) einen Sicherungsgrund voraus und kommt daher nur in Betracht, wenn zu besorgen ist, dass ohne Arrestmaßnahmen die Vollstreckung der Wertersatzeinziehung vereitelt oder wesentlich erschwert würde. Das hat das OLG Hamm klargestellt.
> lesen
09.04.2026 · Fachbeitrag aus Gestaltende Steuerberatung · Umsatzsteuer
Der Vorsteuerabzug für den Bau oder die umfassende Sanierung von Immobilien richtet sich nach der so genannten Verwendungsabsicht. Da diese eine innere Tatsache ist, kommt es oft zum Streit mit der Finanzverwaltung über das Recht auf Vorsteuerabzug, wenn sich die Bau- oder Renovierungsphase über viele Jahre hinzieht, wenn die spätere tatsächliche Nutzung von der behaupteten Verwendungsabsicht abweicht oder wenn das Bauprojekt nicht zum Abschluss geführt wird („erfolgloser ...
> lesen
02.04.2026 · Nachricht aus Praxis Freiberufler-Beratung · Stille Gesellschaft
Der BFH (13.11.25, IV R 24/23) verneint bei einer stillen Beteiligung durch reine Dienstleistungserbringung ein Mitunternehmerrisiko und damit eine atypisch stille Gesellschaft. Gewinnfeststellungsbescheide, die von gewerblichen Mitunternehmer-Einkünften ausgingen, werden aufgehoben.
> lesen
19.03.2026 · Fachbeitrag aus Praxis Steuerstrafrecht · Editorial
Der Tatbestand der Steuerhinterziehung ist komplex. Eine weitere Herausforderung ist die Frage, wie viele Taten vorliegen und welche zu bestrafen sind. Dies ist zwar meist nur bei der Beteiligung relevant. Umso erstaunlicher ist es, wie viel Energie der BGH diesem Thema widmet. Bisher galten USt-Voranmeldungen als Durchgangsstadium zur USt-Jahreserklärung und wurden als mitbestrafte Vortaten betrachtet (BGH 13.7.17, 1 StR 536/16).
> lesen
07.04.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Betriebsratstätigkeit
Bewirbt sich ein Betriebsratsmitglied auf eine freie Stelle, liegt in der Berücksichtigung seiner durch die und während der Amtstätigkeit erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen bei der Beurteilung seiner Eignung hierfür keine unzulässige Begünstigung, soweit dieser Befähigungszuwachs für die Stelle karriere- und vergütungsrelevant ist.
> lesen
16.03.2026 · Fachbeitrag aus Abrechnung aktuell · EBM 2026
Lange haben KBV und Krankenkassen über die Versorgungspauschale für bestimmte chronisch kranke Versicherte in den EBM verhandelt. Nach dem Gesundheitsversorgungsstärkungsgesetz (GVSG) sollte diese Pauschale bis zum 31.08.2025 klar sein, doch die vom Bewertungsausschuss am 11.03.2026 beschlossenen EBM-Änderungen treten nun erst zum 01.07.2026 in Kraft (Beschluss siehe iww.de/s15288 ). Hausarztpraxen haben also noch etwas Zeit, sich mit den neuen Abrechnungsregeln vertraut zu machen.
> lesen
02.04.2026 · Fachbeitrag aus Praxis Nachhaltigkeit · Klimaneutral, Net zero oder Klimapositiv?
Der Begriff „Klimaneutral“ prägt seit Jahren Werbung und Unternehmenskommunikation – doch mit der EmpCo‑Richtlinie (EU) 2024/825 geraten viele gängige Umweltversprechen nun zusätzlich unter rechtlichen Druck. Was bedeutet „Klimaneutral“ also nun konkret, und ist ein so bezeichnetes Produkt wirklich emissionsfrei? Welchen Siegeln kann man noch vertrauen? Sind sie ein echter Beitrag zum Klimaschutz oder ein rechtliches Risiko im Greenwashing-Dschungel? Gerade für Fach- und ...
> lesen
02.02.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Reformpaket
Am 5.12.25 beschloss der Bundestag im Rahmen des sogenannten Rentenpakets drei Gesetzesentwürfe. Der Bundesrat hat am 19.12.25 zugestimmt. Das zum 1.1.26 in Kraft getretene Reformpaket hat mit der neuen Aktivrente, dem Wegfall des Anschlussbeschäftigungsverbots und Neuerungen bei der Betriebsrente auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Arbeitsrecht aktiv gibt einen Überblick über die wichtigsten Änderungen.
> lesen
07.04.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Datenschutz
Bei einem lang andauernden Arbeitsverhältnis kann der ArbG verlangen, dass der ArbN näher präzisiert, auf welche Informationen oder welche Verarbeitungsvorgänge sich sein Auskunftsersuchen bezieht. Je größer die Menge an Daten und je unkonkreter das Auskunftsverlangen ist, desto weniger ist dem ArbG eine allumfassenden Auskunft zuzumuten. Auch muss sich der ArbN dann mit allgemeinen Angaben (z. B. Daten in Tabellenform) oder mit leicht zugänglichen Informationen begnügen (z. B. Zugang ...
> lesen
07.04.2026 · Nachricht aus Praxis Freiberufler-Beratung · Rentner
Ehepartner sind nicht familienversichert, wenn beispielsweise der Ehemann seine Rente lediglich für wenige Monate als Teilrente in Anspruch nimmt und dadurch in dieser Zeit die Einkommensgrenze für die Familienversicherung unterschreitet (BSG 22.1.26, B 6a/12 KR 14/24 R).
> lesen
09.04.2026 · Fachbeitrag aus Betriebswirtschaft im Blickpunkt · Gesellschaftsrecht
Am 18.3.26 hat die EU‑Kommission eine zusätzliche europäische Rechtsform mit beschränkter Haftung vorgeschlagen, die ergänzend zu nationalen Rechtsformen als einheitlich geregelte Option in die Rechtsordnungen der Mitgliedstaaten aufgenommen werden soll. Der Entwurf setzt auf einen vollständig digitalen Unternehmenslebenszyklus und auf angeglichene Abläufe in allen Mitgliedsländern. Damit sollen Gründungen, grenzüberschreitende Geschäfte und der Behördenkontakt merklich vereinfacht ...
> lesen
02.04.2026 · Nachricht aus Mandat im Blickpunkt · Lohnsteuer
Trägt der Arbeitgeber die Kosten für einen Empfang anlässlich der Verabschiedung seines Arbeitnehmers in den Ruhestand, führen diese Kosten bei dem Ausscheidenden nicht zu Arbeitslohn, wenn es sich bei der Veranstaltung um ein Fest des Arbeitgebers handelt (BFH 19.11.25, VI R 18/24, Abruf-Nr. 252714 ; BFH, PM Nr. 10/26 vom 24.2.26; entgegen R 19.3 Abs. 2 Nr. 3 LStR).
> lesen
01.04.2026 · Fachbeitrag aus Anwalt und Kanzlei · Editorial
Vergütungsvereinbarungen gem. § 3a RVG sind heute selbstverständlich. Doch die Formulierungen, die Ausgestaltung und die Handhabung geben immer wieder Anlass zu gerichtlichen Auseinandersetzungen.
> lesen
02.04.2026 · Fachbeitrag aus Mandat im Blickpunkt · Arbeitgeberleistungen
Viele Arbeitgeber haben Probleme, offene Ausbildungsplätze adäquat zu besetzen. In einigen Regionen und Branchen gibt es bereits einen regelrechten Wettbewerb um geeignete Kandidaten. Um hier „die Nase vorn zu haben“, bietet es sich an, das Entlohnungssystem für Auszubildende zu überdenken. Denn wenn die normale Vergütung mit modernen (steuer- und sozialversicherungsfreien) Benefits kombiniert wird, lassen sich oft mehr Bewerber gewinnen.
> lesen
70 Treffer für »13-48-2010-3-37-1«
Zurück
