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01.01.2024 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Rechtsprechung

Die Top 25 Entscheidungen aus dem
Arbeitsrechtsjahr 2023

AGG, Arbeitszeitbetrug, Kündigung, Urlaub, Mitbestimmung, Verzugslohn: Auch im Jahr 2023 war wieder viel los vor den Arbeitsgerichten. AA Arbeitsrecht aktiv zeigt die wichtigsten Entscheidungen aus dem Arbeitsrechtsjahr ab Ende 2022 und im Jahr 2023 im gewohnten Kurzüberblick auf. Neu dabei sind Entscheidungen der Verwaltungsgerichte. Hintergrund: Immer häufiger stehen die öffentlich Bediensteten, allen voran die Polizeibeamten und Lehrkräfte, im Fokus der Rechtsprechung. > lesen

19.12.2023 · Fachbeitrag aus Privatliquidation aktuell · GOÄ-Wissen

Geänderter GOÄ-Kommentar der BZÄK liegt vor

Die Bundeszahnärztekammer (BZÄK) hat Änderungen ihrer Kommentare vorgenommen. In PA 12/2023, Seite 2 haben wir über die Änderungen im GOZ-Kommentar informiert. Mit diesem Beitrag informieren wir über die wichtigsten Änderungen im Kommentar zu den hochfrequenten GOÄ-Leistungen bei der Rechnungsstellung in der Zahnarztpraxis. Wichtig: Alle nachfolgend erwähnten Beschlüsse des Beratungsforums finden Sie online unter iww.de/s9938 . > lesen

29.11.2023 · Fachbeitrag aus VereinsBrief · Mitarbeit im Verein

Ehrenamtsvereinbarung: Warum sie sinnvoll ist und wie sie konkret aussehen kann

In Vereinen sind zahlreiche helfende Hände tätig – und nicht nur rein ehrenamtlich. Viele erhalten steuerfreie Aufwandsentschädigungen in Form der Übungsleiter- oder Ehrenamtspauschale. Da hier einige Voraussetzungen zu beachten sind, sollte das im Rahmen einer Ehrenamtsvereinbarung geregelt werden. Deren Erforderlichkeit ergibt sich auch aus anderen Gründen. Denken Sie nur an die Themen „Rückspende“ oder „Haftungsprivilegierung aus § 31a BGB bzw. § 31b BGB“. VB erklärt, ... > lesen

29.09.2023 · Fachbeitrag aus Mandat im Blickpunkt · Werbungskosten

Umzugskosten: So optimieren Sie den Werbungskostenabzug für Ihre Mandanten (Teil 2)

In der vergangenen Ausgabe (MBP 23, 148) wurde unter Berücksichtigung der jüngsten Rechtsprechung gezeigt, welche Anforderungen an einen beruflich veranlassten Umzug gestellt werden. Nunmehr wird betrachtet, welche Aufwendungen als Werbungskosten abgesetzt bzw. vom Arbeitgeber steuer- und beitragsfrei erstattet werden können. > lesen