Die Inflationsausgleichsprämie muss nicht allen Mitarbeitenden gewährt werden

Apr. 2024

Berufsrecht

Heilpraktiker scheitern mit Verfassungsbeschwerden: Blutentnahmeverbot bleibt bestehen

22.03.2024

1 Min. Lesedauer

Forschung

Massage und Akupunktur können Tumorschmerzen lindern

12.03.2024

1 Min. Lesedauer

BFH-Urteil

Privates Veräußerungsgeschäft: Nutzung einer Wohnung durch die (Schwieger-)Mutter ist keine steuerbefreite Selbstnutzung

22.03.2024

1 Min. Lesedauer

BFH-Urteil

Kein Kindergeld bei einem Freiwilligendienst zwischen Bachelor- und Masterstudium

22.03.2024

2 Min. Lesedauer

Leistungserbringung

Heilmittelbehandlungen korrekt abrechnen – aktuelle Fragen aus der Physiopraxis

10.04.2024

6 Min. Lesedauer

Gesundheitspolitik

Vorläufige GKV-Finanzergebnisse für 2023: Heilmittelausgaben um 9,1 Prozent gestiegen

20.03.2024

2 Min. Lesedauer

Arbeitsrecht

Erschüttert eine Krankmeldung nach Erhalt der Kündigung den Beweiswert der AUB nun doch?

06.03.2024

2 Min. Lesedauer

Arbeitsrecht

Kann eine zehnstündige Bahnfahrt die AU eines Mitarbeiters fragwürdig erscheinen lassen?

13.03.2024

4 Min. Lesedauer

Arbeitsrecht

So sprechen Sie eine Kündigung richtig aus

04.04.2024

8 Min. Lesedauer

Praxisangebot

Wilder und ungestümer als sein Vorbild: Lagree ist Pilates hoch zwei!

18.03.2024

4 Min. Lesedauer

Unternehmertum

„Das Gesundhaus ist ein lebendiger Raum für zukunftsfähige Medizin und Gesundheit!“

12.03.2024

6 Min. Lesedauer

ArbeitsrechtDie Inflationsausgleichsprämie muss nicht allen Mitarbeitenden gewährt werden

20.03.20244 Min. Lesedauervon StB Christian Herold, Herten, herold-steuerrat.de

Hinweis an Redaktion

Die Inflationsausgleichsprämie nach § 3 Nr. 11c Einkommensteuergesetze (EStG) muss nicht allen Arbeitnehmern in gleicher Weise gewährt werden, wenn sachliche Gründe für eine Differenzierung bestehen (Arbeitsgericht [AG] Paderborn 06.07.2023, Az. 1 Ca 54/23) .