Arbeitsrecht
Drittes Geschlecht in Stellenanzeigen: Abmahnungen vermeiden!
PP
10.10.2018
2 Min. Lesedauer
Am 10.10.2017 hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) entschieden, dass der Zwang, entweder „männlich“ oder „weiblich“ ins Geburtenregister eintragen zu lassen, in das allgemeine Persönlichkeitsrecht derjenigen Personen eingreift, die sich ...