28.10.2010 | Löhne und Gehälter attraktiv gestalten - Teil 1

Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen Lohnsteuer und Sozialabgaben senken

Der Fachkräftemangel auf der einen und der Kostendruck auf der anderen Seite, das sind die Herausforderungen, denen Sie sich heute stellen müssen. Doch gute Mitarbeiter sind nicht nur nicht leicht zu finden, sie sind auch schwer zu binden. Attraktive und innovative Vergütungskomponenten sind daher gefragt, die dem Mitarbeiter mehr Netto vom Brutto belassen - und möglichst noch die Lohnnebenkosten senken.  

In dieser und in der nächsten Ausgabe stellen wir daher steuerfreie - und damit auch sozialabgabenfreie -, steuerbegünstigte und pauschal zu versteuernde Arbeitgeberleistungen vor, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können, um die gesteckten Ziele zu erreichen.  

1. Arbeitgeberdarlehen

Zur Mitarbeiterbindung besonders geeignet sind zinsgünstige Arbeitgeberdarlehen, etwa für den Bau oder Erwerb eines Eigenheims. Bei der steuerlichen Behandlung ist wie folgt zu unterscheiden:  

• Selbst bei völliger Unverzinslichkeit lösen Arbeitgeberdarlehen keinen geldwerten Vorteil aus, wenn die Summe der noch nicht getilgten Darlehen am Ende des Lohnzahlungszeitraums 2.600 Euro nicht übersteigt (Bundesfinanzministerium [BMF], Schreiben vom 1.10.2008, Az: IV C 5 - S 2334/07/0009; Abruf-Nr. 072163).