13.10.2023 ·
Musterformulierungen · Beschäftigtendatenschutz · Im Arbeitsverhältnis
Mit diser Musterformulierung können Sie argumentieren, warum eine Personalakte ein Dateisystem im Sinne des Art. 4 Nr. 6 DSGVO ist. > weiter
02.10.2023 ·
Checklisten · Geschäftsgeheimnisse · Fälle aus der Praxis
Um die Ansprüche auf Unterlassung, Schadenersatz etc., die sich aus dem GeschGehG ergeben, im Falle von Verstößen rechtssicher durchsetzen zu können, sollten Ihre Mandanten bereits im Vorfeld folgende Checkliste beherzigen. Diese sollten Sie im Beratungsgespräch parat haben. > weiter
28.09.2023 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Im Arbeitsverhältnis
Will der Arbeitgeber eine Richtlinie zum Thema Homeoffice herausgeben oder mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung dazu treffen, sollte er die Punkte dieser Checkliste unbedingt berücksichtigen. > weiter
28.09.2023 ·
Musterformulierungen · Beschäftigtendatenschutz · Allgemeines
Beim Umsetzen der DS-GVO gibt es noch viele Schwierigkeiten. Die Pflicht zur Dokumentation ist dabei eines der zentralen Themen. Wir haben für Sie passende Musterformulare vorbereitet. > weiter
27.09.2023 ·
Checklisten · Geschäftsgeheimnisse · Verfahren im Unternehmen
Will der Arbeitgeber eine Richtlinie zum Thema Homeoffice herausgeben oder mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung dazu treffen, sollte er die Punkte dieser Checkliste unbedingt berücksichtigen. > weiter
27.09.2023 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Im Arbeitsverhältnis
Thema Homeoffice: Die Checkliste klärt, wer was regeln muss zu den Punkten Unfallversicherungsschutz, Kostenübernahme sowie bevorstehendes Ende der Homeoffice-Tätigkeit – getrennt für die Bereiche Personal- und Rechtsmanagement, IT -und Datenschutzbeauftragte. > weiter
26.09.2023 ·
Musterformulierungen · Beschäftigtendatenschutz · Vor dem Arbeitsverhältnis
Die Pflicht zur Dokumentation ist bei der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) oftmals ein Problem. Wir haben für Sie passende Musterformulare vorbereitet. > weiter
25.09.2023 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Digitalisierung und Datenschutz
Immer wieder gibt es Probleme, wenn der ArbN die Unterlagen „offen“ liegen lässt – nicht nur während einer kurzen Abwesenheit, sondern auch zum Beispiel im Urlaub, oder wenn Mitbewohner die Unterlagen einsehen können. Es sollte deutlich geregelt werden, dass auch das Sicherheitsniveau der zur Verfügung gestellten Hard- und Software i. S. v. Art. 32 DS-GVO eingehalten wird. Die Checkliste gibt einen Überblick. > weiter