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    <title>Zahnarztpraxis professionell</title>
    <description>Erfolgsrezepte für den wirtschaftlich denkenden Praxisinhaber</description>
    <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 12:35:00 +0200</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 28 Sep 2026 00:25:17 +0200</lastBuildDate>
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      <title>Terminhinweis | IWW-Webinar „Abrechnungspraxis“ am 06.11.2026:  Abrechnung von implantologischen Leistungen – Teil 2</title>
      <description><![CDATA[Implantologische Leistungen umfassen oft mehr als das Setzen eines Einzelimplantats. Im zweiten Teil des Webinars „Abrechnung von implantologischen Leistungen“ am Freitag, 06.11.2026, von 14:00 bis 16:00 Uhr werden unterschiedliche implantologische Behandlungsfälle vorgestellt. Unsere Referentin ist Dental-Betriebswirtin und ZMV Birgit Sayn. Anhand von (Kosten-)Beispielen erläutert sie umfangreiche Augmentationen, Sinusbodenelevationen, Eigenbluttherapie (PRGF) sowie Sofortversorgungen. 
Weitere Infos und Anmeldung online unter  iww.de/webinar/abrechnungspraxis .]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 12:35:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/aaz/kurz-informiert/terminhinweis-iww-webinar-abrechnungspraxis-am-06112026-abrechnung-von-implantologischen-leistungen-teil-2-f176311</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Implantologische Leistungen umfassen oft mehr als das Setzen eines Einzelimplantats. Im zweiten Teil des Webinars ?Abrechnung von implantologischen Leistungen? am Freitag, 06.11.2026, von 14:00 bis 16:00 Uhr werden unterschiedliche implantologische Behandlungsfälle vorgestellt. Unsere Referentin ist Dental-Betriebswirtin und ZMV Birgit Sayn. Anhand von (Kosten-)Beispielen erläutert sie umfangreiche Augmentationen, Sinusbodenelevationen, Eigenbluttherapie (PRGF) sowie Sofortversorgungen. 
Weitere Infos und Anmeldung online unter  iww.de/webinar/abrechnungspraxis .]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Terminhinweis | Webinar „Abrechnungspraxis für (Quer-)Einsteiger am 20.10.2026: Reparaturen und Unterfütterungen</title>
      <description><![CDATA[Die Wiederherstellung von Zahnersatz nach Befundklasse 6 und die Erneuerung von Primär-/Sekundärteleskopkronen ist aufgrund der Vielseitigkeit an Zahnkronen und Zahnersatz enorm umfangreich. Zu diesem Seminar informieren wir am nächsten Termin der Webinar-Reihe „Abrechnungspraxis für (Quer-)Einsteiger“.]]></description>
      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 08:58:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/aaz/kurz-informiert/terminhinweis-webinar-abrechnungspraxis-fuer-quer-einsteiger-am-20102026-reparaturen-und-unterfuetterungen-f175736</link>
      <guid>https://www.iww.de/aaz/kurz-informiert/terminhinweis-webinar-abrechnungspraxis-fuer-quer-einsteiger-am-20102026-reparaturen-und-unterfuetterungen-f175736</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Die Wiederherstellung von Zahnersatz nach Befundklasse 6 und die Erneuerung von Primär-/Sekundärteleskopkronen ist aufgrund der Vielseitigkeit an Zahnkronen und Zahnersatz enorm umfangreich. Zu diesem Seminar informieren wir am nächsten Termin der Webinar-Reihe ?Abrechnungspraxis für (Quer-)Einsteiger?.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Weiterbildung | Gute Leistung wird belohnt: Stipendium fördert junge ZFA mit bis zu 9.135 Euro!</title>
      <description><![CDATA[Junge Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) mit einer Abschlussnote von mindestens 1,9 können über ein Stipendium bis zu 9.135 Euro für ihre Weiterbildung erhalten. Das Stipendium wird gefördert durch die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) und unterstützt vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober. Alle Bewerber werden im November informiert, ob sie für die Förderung ausgewählt wurden und ein Stipendium erhalten. Die Aufnahme in das Förderprogramm erfolgt jeweils zum 1. Januar.]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 14:36:57 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/praxismanagement/weiterbildung-gute-leistung-wird-belohnt-stipendium-foerdert-junge-zfa-mit-bis-zu-9135-euro-f176210</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Junge Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) mit einer Abschlussnote von mindestens 1,9 können über ein Stipendium bis zu 9.135 Euro für ihre Weiterbildung erhalten. Das Stipendium wird gefördert durch die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) und unterstützt vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober. Alle Bewerber werden im November informiert, ob sie für die Förderung ausgewählt wurden und ein Stipendium erhalten. Die Aufnahme in das Förderprogramm erfolgt jeweils zum 1. Januar.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Betriebswirtschaft | Gute Mitarbeitende finden und binden – Teil 2: Die Gehaltsoptimierung</title>
      <description><![CDATA[In diesem zweiten Teil unseres zweiteiligen Beitrags zum Thema professionelles Recruiting steht die dauerhafte Bindung der Mitarbeiter an die Praxis im Mittelpunkt. Lesen Sie, wie Sie sich durch lohnsteuer- und sozialversicherungsoptimierte Benefits, systematische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben, klare Rollen sowie gelebte Wertschätzung bei Ihren Mitarbeitern gegenüber Mitbewerbern abheben und sie so an Ihre Zahnarztpraxis binden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 13:59:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/betriebswirtschaft/betriebswirtschaft-gute-mitarbeitende-finden-und-binden-teil-2-die-gehaltsoptimierung-f176214</link>
      <guid>https://www.iww.de/zp/betriebswirtschaft/betriebswirtschaft-gute-mitarbeitende-finden-und-binden-teil-2-die-gehaltsoptimierung-f176214</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[In diesem zweiten Teil unseres zweiteiligen Beitrags zum Thema professionelles Recruiting steht die dauerhafte Bindung der Mitarbeiter an die Praxis im Mittelpunkt. Lesen Sie, wie Sie sich durch lohnsteuer- und sozialversicherungsoptimierte Benefits, systematische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben, klare Rollen sowie gelebte Wertschätzung bei Ihren Mitarbeitern gegenüber Mitbewerbern abheben und sie so an Ihre Zahnarztpraxis binden.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Wettbewerbsrecht | „Top-Mediziner“: BGH definiert Kriterien für die Vergabe und Gestaltung von „Ärztesiegeln“</title>
      <description><![CDATA[Bei der entgeltlichen Bereitstellung von Testsiegeln an (Zahn-)Ärztinnen und (Zahn-)Ärzte sind zur Vermeidung einer Irreführung strenge Anforderungen an die Richtigkeit, Eindeutigkeit und Klarheit des Testverfahrens und die Gestaltung der Siegel zu stellen. Dies hat der Bundesgerichtshof (BGH) bezüglich durch das Magazin „FOCUS Gesundheit“ in den Jahren 2020 und 2021 erteilter Logos entschieden, die (Zahn-)Ärztinnen und (Zahn-)Ärzte als „Top-Mediziner“ ausweisen (Urteil vom 30.06.2026; Az. I ZR 130/25).]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 13:56:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/wettbewerbsrecht-top-mediziner-bgh-definiert-kriterien-fuer-die-vergabe-und-gestaltung-von-aerztesiegeln-f176215</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Bei der entgeltlichen Bereitstellung von Testsiegeln an (Zahn-)Ärztinnen und (Zahn-)Ärzte sind zur Vermeidung einer Irreführung strenge Anforderungen an die Richtigkeit, Eindeutigkeit und Klarheit des Testverfahrens und die Gestaltung der Siegel zu stellen. Dies hat der Bundesgerichtshof (BGH) bezüglich durch das Magazin ?FOCUS Gesundheit? in den Jahren 2020 und 2021 erteilter Logos entschieden, die (Zahn-)Ärztinnen und (Zahn-)Ärzte als ?Top-Mediziner? ausweisen (Urteil vom 30.06.2026; Az. I ZR 130/25).]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeitsrecht | Vorwirkender Kündigungsschutz gilt auch bei „geteilter“ Elternzeit</title>
      <description><![CDATA[Eltern haben Anspruch auf Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr eines Kindes. Hier besteht ein Kündigungsschutz schon vor Beginn der Elternzeit. Dieser vorwirkende Kündigungsschutz gilt auch bei einer „geteilten“ Elternzeit, wenn der Arbeitnehmer diese schriftlich beantragt hat (Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 18.06.2026, Az. 2 AZR 213/25).]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 15:57:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/arbeitsrecht-vorwirkender-kuendigungsschutz-gilt-auch-bei-geteilter-elternzeit-f176213</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Eltern haben Anspruch auf Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr eines Kindes. Hier besteht ein Kündigungsschutz schon vor Beginn der Elternzeit. Dieser vorwirkende Kündigungsschutz gilt auch bei einer ?geteilten? Elternzeit, wenn der Arbeitnehmer diese schriftlich beantragt hat (Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 18.06.2026, Az. 2 AZR 213/25).]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeitsrecht | Wann haben Angestellte Anspruch auf ein „Zwischenzeugnis“?</title>
      <description><![CDATA[Wenn ein Mitarbeiter auf Sie zutritt und ein Zwischenzeugnis verlangt, sollten Sie ihn nicht vorschnell darauf verweisen, dass kein gesetzlicher Anspruch bestünde. Dieser Anspruch kann nämlich auch bestehen, wenn ein „triftiger Grund“ vorliegt. Wann dies der Fall ist, ergibt sich aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln (Urteil vom  04.03.2026, Az. 5 SLa 495/25).]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 15:27:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/arbeitsrecht-wann-haben-angestellte-anspruch-auf-ein-zwischenzeugnis-f176212</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Wenn ein Mitarbeiter auf Sie zutritt und ein Zwischenzeugnis verlangt, sollten Sie ihn nicht vorschnell darauf verweisen, dass kein gesetzlicher Anspruch bestünde. Dieser Anspruch kann nämlich auch bestehen, wenn ein ?triftiger Grund? vorliegt. Wann dies der Fall ist, ergibt sich aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln (Urteil vom  04.03.2026, Az. 5 SLa 495/25).]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Selbstführung | Schlafmangel nicht unterschätzen</title>
      <description><![CDATA[Die Anzahl der Krankschreibungen wegen Schlafstörungen ist laut DAK Krankenversicherung von 2010 auf 2023 um 70 Prozent gestiegen. 26 Prozent der Erwerbstätigen sind von klinisch relevanten Schlafstörungen betroffen. Es ist also kein kleines Thema. Zu wenig guter Schlaf bedeutet für unseren Körper Stress und Stress führt zu schlechterer Schlafqualität. Was tun? Um langfristig wieder in gesunden Schlaf zu kommen, braucht es eine aktive Entscheidung. Wir können eine ganze Reihe von Faktoren beeinflussen, die es unserem vegetativen Nervensystem erlauben, sich zu regenerieren.]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 15:39:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/praxismanagement/selbstfuehrung-schlafmangel-nicht-unterschaetzen-f176211</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Die Anzahl der Krankschreibungen wegen Schlafstörungen ist laut DAK Krankenversicherung von 2010 auf 2023 um 70 Prozent gestiegen. 26 Prozent der Erwerbstätigen sind von klinisch relevanten Schlafstörungen betroffen. Es ist also kein kleines Thema. Zu wenig guter Schlaf bedeutet für unseren Körper Stress und Stress führt zu schlechterer Schlafqualität. Was tun? Um langfristig wieder in gesunden Schlaf zu kommen, braucht es eine aktive Entscheidung. Wir können eine ganze Reihe von Faktoren beeinflussen, die es unserem vegetativen Nervensystem erlauben, sich zu regenerieren.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Berufsständische Versorgung | Ab wann gilt ein Zahnarzt als dauerhaft berufsunfähig?</title>
      <description><![CDATA[Wann ein Zahnarzt oder eine Zahnärztin eigentlich berufsunfähig ist, mit dieser Frage hatte sich jüngst das Oberverwaltungsgericht (OVG) Lüneburg zu befassen (Urteil vom 27.05.2026, Az. 8 LB 64/24).]]></description>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 12:45:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/berufsstaendische-versorgung-ab-wann-gilt-ein-zahnarzt-als-dauerhaft-berufsunfaehig-f176024</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Wann ein Zahnarzt oder eine Zahnärztin eigentlich berufsunfähig ist, mit dieser Frage hatte sich jüngst das Oberverwaltungsgericht (OVG) Lüneburg zu befassen (Urteil vom 27.05.2026, Az. 8 LB 64/24).]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Personalmanagement | Feier zur Verabschiedung eines Mitarbeiters führt nicht zu Arbeitslohn</title>
      <description><![CDATA[<!-- Urteil: BFH 28.1.2003, VI R 48/99, Urteil; BFH 19.11.2025, VI R 18/24, Urteil -->
<!-- Inhaltstyp: Fachbeitrag -->
<!-- Offen: nein -->
Immer mehr Leistungsträger gehen in den Ruhestand. Wenn Sie sich bei solchen Mitarbeitern mit einem kleinen Empfang verabschieden wollen, stand bisher oft die Frage im Raum „Sind diese Kosten nicht lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn?“. Eine Entscheidung des Bundesfinanzhofs (BFH) hat dieses Risiko entschärft. Von Ihnen getragene Aufwendungen sind dann kein Arbeitslohn, wenn es sich bei der Veranstaltung um ein Fest handelt, das Sie als Arbeitgeber ausrichten.]]></description>
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/personalmanagement-feier-zur-verabschiedung-eines-mitarbeiters-fuehrt-nicht-zu-arbeitslohn-f176022</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Immer mehr Leistungsträger gehen in den Ruhestand. Wenn Sie sich bei solchen Mitarbeitern mit einem kleinen Empfang verabschieden wollen, stand bisher oft die Frage im Raum ?Sind diese Kosten nicht lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn??. Eine Entscheidung des Bundesfinanzhofs (BFH) hat dieses Risiko entschärft. Von Ihnen getragene Aufwendungen sind dann kein Arbeitslohn, wenn es sich bei der Veranstaltung um ein Fest handelt, das Sie als Arbeitgeber ausrichten.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Pressearbeit | Reputation statt Werbebudget: So gewinnen Sie Wunschpatienten über Pressearbeit</title>
      <description><![CDATA[Viele Praxisinhaber kennen den Satz: „Wir haben doch Anzeigen geschaltet, warum kommt trotzdem niemand für die Implantate?“ Der Grund: Werbebudget erzeugt zwar Aufmerksamkeit, aber eben nicht punktgenau. Anders ist es bei einem Fachartikel über z. B. Implantate – ihn lesen Menschen, die aktuell oder in naher Zukunft welche benötigen: Ihre potenziellen Neupatienten. Lesen Sie im Beitrag, wie Sie als Fachautorität in den Medien glänzen und so genau die Patienten anziehen, die Sie in Ihrer Praxis haben wollen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/praxismanagement/pressearbeit-reputation-statt-werbebudget-so-gewinnen-sie-wunschpatienten-ueber-pressearbeit-f176020</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Viele Praxisinhaber kennen den Satz: ?Wir haben doch Anzeigen geschaltet, warum kommt trotzdem niemand für die Implantate?? Der Grund: Werbebudget erzeugt zwar Aufmerksamkeit, aber eben nicht punktgenau. Anders ist es bei einem Fachartikel über z. B. Implantate ? ihn lesen Menschen, die aktuell oder in naher Zukunft welche benötigen: Ihre potenziellen Neupatienten. Lesen Sie im Beitrag, wie Sie als Fachautorität in den Medien glänzen und so genau die Patienten anziehen, die Sie in Ihrer Praxis haben wollen.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Buchtipp | „Die Masterclass für den Geist“ – Selbstführung mit dem Besten aus westlicher und östlicher Philosophie</title>
      <description><![CDATA[Die Welt gerät aktuell in Unordnung. Neben den großen Krisenherden überreizen Nachrichten, Informationen und Veränderungen den menschlichen Geist. Doch es gibt kaum Filter, kaum eine Möglichkeit der Flucht in die Stille. Kurzum: Der menschliche Geist ist überfordert, denn die Komplexität der Zusammenhänge ist nur schwer zu durchschauen. Das schürt Unsicherheiten und Ängste.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 08:56:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/praxismanagement/buchtipp-die-masterclass-fuer-den-geist-selbstfuehrung-mit-dem-besten-aus-westlicher-und-oestlicher-philosophie-f175978</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Die Welt gerät aktuell in Unordnung. Neben den großen Krisenherden überreizen Nachrichten, Informationen und Veränderungen den menschlichen Geist. Doch es gibt kaum Filter, kaum eine Möglichkeit der Flucht in die Stille. Kurzum: Der menschliche Geist ist überfordert, denn die Komplexität der Zusammenhänge ist nur schwer zu durchschauen. Das schürt Unsicherheiten und Ängste.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Berufsrecht | Betrug mit Laborrechnungen kann die zahnärztliche Approbation kosten</title>
      <description><![CDATA[In zweiter Instanz wurde jetzt der Widerruf der Approbation eines Zahnarztes bestätigt, der Zahnersatz billig im Ausland anfertigen ließ, diesen aber so abrechnete, als ob er vollständig in seinem Eigenlabor erstellt worden sei (Oberverwaltungsgericht [OVG] Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 17.04.2026, Az. 13 A 862/25).]]></description>
      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 18:20:46 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/berufsrecht-betrug-mit-laborrechnungen-kann-die-zahnaerztliche-approbation-kosten-f175975</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[In zweiter Instanz wurde jetzt der Widerruf der Approbation eines Zahnarztes bestätigt, der Zahnersatz billig im Ausland anfertigen ließ, diesen aber so abrechnete, als ob er vollständig in seinem Eigenlabor erstellt worden sei (Oberverwaltungsgericht [OVG] Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 17.04.2026, Az. 13 A 862/25).]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Gesetzliche Unfallversicherung | SG München: Sturz bei freiwilliger und individueller Firmenmassage ist kein Arbeitsunfall</title>
      <description><![CDATA[<!-- Urteil: SG München 22.7.2026, S 9 U 498/25, Urteil -->
<!-- Inhaltstyp: Fachbeitrag -->
<!-- Offen: ja -->
Ein Sturz einer Arbeitnehmerin im betriebseigenen Massageraum auf dem Weg zur Massage ist kein Arbeitsunfall, wenn der Betrieb die Massage frei-willig und individuell anbietet. Das Sozialgericht (SG) München ordnet eine solche Maßnahme dem persönlichen Lebensbereich zu; Arbeitszeit, Kostenübernahme und Ort im Betrieb ändern daran nichts (Urteil vom 22.07.2026, Az. S 9 U 498/25; nicht rechtskräftig).]]></description>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 18:25:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/gesetzliche-unfallversicherung-sg-muenchen-sturz-bei-freiwilliger-und-individueller-firmenmassage-ist-kein-arbeitsunfall-f175974</link>
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      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Ein Sturz einer Arbeitnehmerin im betriebseigenen Massageraum auf dem Weg zur Massage ist kein Arbeitsunfall, wenn der Betrieb die Massage frei-willig und individuell anbietet. Das Sozialgericht (SG) München ordnet eine solche Maßnahme dem persönlichen Lebensbereich zu; Arbeitszeit, Kostenübernahme und Ort im Betrieb ändern daran nichts (Urteil vom 22.07.2026, Az. S 9 U 498/25; nicht rechtskräftig).]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Praxisabgabe | Der Praxisverkauf (Teil 4): Stufenmodelle und der Verkauf an Investoren</title>
      <description><![CDATA[Die ersten drei Teile dieser Reihe (ZP 06/2026, Seite 8; ZP 07/2026, Seite 8 und ZP 08/2026, Seite 6) haben die rechtlichen Grundlagen und die steuerlichen Aspekte der Praxisabgabe, die wesentlichen Kaufvertragsbestandteile sowie die Methoden der Praxiswertberechnung beleuchtet. Dieser abschließende vierte Teil widmet sich den Sonderkonstellationen, die in der zahnmedizinischen Praxis zunehmend an Bedeutung gewinnen: den gestuften Übertragungsmodellen – allen voran dem sogenannten „Wippe-Modell“ – sowie dem Verkauf an Finanzinvestoren.]]></description>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 18:18:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/praxisabgabe-der-praxisverkauf-teil-4-stufenmodelle-und-der-verkauf-an-investoren-f175973</link>
      <guid>https://www.iww.de/zp/recht/praxisabgabe-der-praxisverkauf-teil-4-stufenmodelle-und-der-verkauf-an-investoren-f175973</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Die ersten drei Teile dieser Reihe (ZP 06/2026, Seite 8; ZP 07/2026, Seite 8 und ZP 08/2026, Seite 6) haben die rechtlichen Grundlagen und die steuerlichen Aspekte der Praxisabgabe, die wesentlichen Kaufvertragsbestandteile sowie die Methoden der Praxiswertberechnung beleuchtet. Dieser abschließende vierte Teil widmet sich den Sonderkonstellationen, die in der zahnmedizinischen Praxis zunehmend an Bedeutung gewinnen: den gestuften Übertragungsmodellen ? allen voran dem sogenannten ?Wippe-Modell? ? sowie dem Verkauf an Finanzinvestoren.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Leserforum | Steuerliche Optimierung der Zahnarztpraxis im Privathaus</title>
      <description><![CDATA[Zur steuerlichen Optimierung der Zahnarztpraxis im Privathaus haben wir in ZP 07/2026, Seite 17, ausführlich berichtet. Hierzu erreichte uns eine interessante Leserfrage, in der wir gebeten wurden, auf die praktischen Aspekte der steuerlichen Bildung von (Sonder-)Betriebsvermögen außerhalb des Besitzunternehmens (Betriebsaufspaltung) einzugehen. Lesen Sie die Ausführungen zum Thema unter  iww.de/zp  > Abruf-Nr.  50928983 .]]></description>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/steuern/leserforum-steuerliche-optimierung-der-zahnarztpraxis-im-privathaus-f176021</link>
      <guid>https://www.iww.de/zp/steuern/leserforum-steuerliche-optimierung-der-zahnarztpraxis-im-privathaus-f176021</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Zur steuerlichen Optimierung der Zahnarztpraxis im Privathaus haben wir in ZP 07/2026, Seite 17, ausführlich berichtet. Hierzu erreichte uns eine interessante Leserfrage, in der wir gebeten wurden, auf die praktischen Aspekte der steuerlichen Bildung von (Sonder-)Betriebsvermögen außerhalb des Besitzunternehmens (Betriebsaufspaltung) einzugehen. Lesen Sie die Ausführungen zum Thema unter  iww.de/zp  &gt; Abruf-Nr.  50928983 .]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Betriebsausgaben | Erheblich gestiegene Spritpreise: Wie Sie tatsächliche Kfz-Kosten absetzen können</title>
      <description><![CDATA[<!-- Urteil: BFH 21.11.2024, VI R 9/22, Urteil; BFH 7.4.1992,  VI R 113/88, Urteil -->
<!-- Inhaltstyp: Fachbeitrag -->
<!-- Offen: ja -->
Spritpreise von über zwei Euro pro Liter werfen die berechtigte Frage auf, ob und unter welchen Bedingungen man anstelle der unauskömmlichen Kilometerpauschalen die tatsächlichen Kilometerkosten steuerlich geltend machen kann. Dies kann der Fall sein, wenn das Fahrzeug überwiegend betrieblich genutzt wird oder es einer GmbH gehört.]]></description>
      <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 13:39:10 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/steuern/betriebsausgaben-erheblich-gestiegene-spritpreise-wie-sie-tatsaechliche-kfz-kosten-absetzen-koennen-f175877</link>
      <guid>https://www.iww.de/zp/steuern/betriebsausgaben-erheblich-gestiegene-spritpreise-wie-sie-tatsaechliche-kfz-kosten-absetzen-koennen-f175877</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Spritpreise von über zwei Euro pro Liter werfen die berechtigte Frage auf, ob und unter welchen Bedingungen man anstelle der unauskömmlichen Kilometerpauschalen die tatsächlichen Kilometerkosten steuerlich geltend machen kann. Dies kann der Fall sein, wenn das Fahrzeug überwiegend betrieblich genutzt wird oder es einer GmbH gehört.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>2024 | Einnahmen der Zahnarztpraxen stiegen erstmals seit zwei Jahren wieder stärker als die Aufwendungen</title>
      <description><![CDATA[Die Zahnarztpraxen in Deutschland erzielten im Jahr 2024 durchschnittliche Einnahmen von 937.000 Euro je Praxis. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ergibt sich daraus ein Anstieg der Einnahmen gegenüber dem Vorjahr um 4,8 Prozent (2023: 894.000 Euro). Die Aufwendungen erhöhten sich um 3,6 Prozent auf durchschnittlich 632.000 Euro je Praxis (2023: 610.000 Euro). Damit stiegen die Einnahmen erstmals seit zwei Jahren wieder stärker als die Aufwendungen. In den beiden Vorjahren 2022 und 2023 hatte die Steigerung der Aufwendungen das Einnahmenplus bei Zahnarztpraxen jeweils deutlich übertroffen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 15:10:57 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/betriebswirtschaft/2024-einnahmen-der-zahnarztpraxen-stiegen-erstmals-seit-zwei-jahren-wieder-staerker-als-die-aufwendungen-f175874</link>
      <guid>https://www.iww.de/zp/betriebswirtschaft/2024-einnahmen-der-zahnarztpraxen-stiegen-erstmals-seit-zwei-jahren-wieder-staerker-als-die-aufwendungen-f175874</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Die Zahnarztpraxen in Deutschland erzielten im Jahr 2024 durchschnittliche Einnahmen von 937.000 Euro je Praxis. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ergibt sich daraus ein Anstieg der Einnahmen gegenüber dem Vorjahr um 4,8 Prozent (2023: 894.000 Euro). Die Aufwendungen erhöhten sich um 3,6 Prozent auf durchschnittlich 632.000 Euro je Praxis (2023: 610.000 Euro). Damit stiegen die Einnahmen erstmals seit zwei Jahren wieder stärker als die Aufwendungen. In den beiden Vorjahren 2022 und 2023 hatte die Steigerung der Aufwendungen das Einnahmenplus bei Zahnarztpraxen jeweils deutlich übertroffen.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Gesetzgebung | GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz lässt die Festzuschüsse für Zahnersatz sinken</title>
      <description><![CDATA[Zum 30.07.2026 ist das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (GKV-BStabG) in Kraft getreten. Darin enthalten sind einige für die Zahnarztpraxen maßgebende Finanzregelungen, die ab dem 01.01.2027 gelten. Unter anderem wurde festgelegt, dass die Festzuschüsse für Zahnersatz (ZE) um 10 Prozentpunkte abgesenkt werden. Damit werden sie wieder auf das Niveau vor Oktober 2020 reduziert. Wichtig: Der Vergütungsanspruch für Zahnarztpraxen bleibt praktisch unberührt.]]></description>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 08:04:00 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/aaz/abrechnungswissen/gesetzgebung-gkv-beitragssatzstabilisierungsgesetz-laesst-die-festzuschuesse-fuer-zahnersatz-sinken-f175738</link>
      <guid>https://www.iww.de/aaz/abrechnungswissen/gesetzgebung-gkv-beitragssatzstabilisierungsgesetz-laesst-die-festzuschuesse-fuer-zahnersatz-sinken-f175738</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[Zum 30.07.2026 ist das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (GKV-BStabG) in Kraft getreten. Darin enthalten sind einige für die Zahnarztpraxen maßgebende Finanzregelungen, die ab dem 01.01.2027 gelten. Unter anderem wurde festgelegt, dass die Festzuschüsse für Zahnersatz (ZE) um 10 Prozentpunkte abgesenkt werden. Damit werden sie wieder auf das Niveau vor Oktober 2020 reduziert. Wichtig: Der Vergütungsanspruch für Zahnarztpraxen bleibt praktisch unberührt.]]></content:encoded>
    </item>
    <item>
      <title>Kurzumfrage | KI in der Zahnarztpraxis: Segen oder Haftungsfalle? Wie ist Ihre Erfahrung?</title>
      <description><![CDATA[In immer mehr Zahnarztpraxen schleicht sie sich Künstliche Intelligenz (KI) fast unbemerkt in den Praxisalltag. Mal analysiert sie Röntgenbilder, mal optimiert sie die Terminplanung. Doch während die Technik den Zahnärzten sowie dem Praxispersonal den Rücken freihalten soll, wachsen auch die rechtlichen Herausforderungen für die Nutzung von KI-Tools. Wie ist Ihre Meinung hierzu? Nutzen Sie KI bereits aktiv oder überwiegt die Skepsis? Beantworten Sie 5 kurze Fragen und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns – die Beantwortung der Fragen dauert weniger als zwei Minuten und ist selbstverständlich komplett anonym (zur  Kurzumfrage ).]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 17:30:10 +0200</pubDate>
      <link>https://www.iww.de/zp/recht/kurzumfrage-ki-in-der-zahnarztpraxis-segen-oder-haftungsfalle-wie-ist-ihre-erfahrung-n175583</link>
      <guid>https://www.iww.de/zp/recht/kurzumfrage-ki-in-der-zahnarztpraxis-segen-oder-haftungsfalle-wie-ist-ihre-erfahrung-n175583</guid>
      <author>info@iww.de (IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH)</author>
      <dc:creator>IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH</dc:creator>
      <content:encoded><![CDATA[In immer mehr Zahnarztpraxen schleicht sie sich Künstliche Intelligenz (KI) fast unbemerkt in den Praxisalltag. Mal analysiert sie Röntgenbilder, mal optimiert sie die Terminplanung. Doch während die Technik den Zahnärzten sowie dem Praxispersonal den Rücken freihalten soll, wachsen auch die rechtlichen Herausforderungen für die Nutzung von KI-Tools. Wie ist Ihre Meinung hierzu? Nutzen Sie KI bereits aktiv oder überwiegt die Skepsis? Beantworten Sie 5 kurze Fragen und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns ? die Beantwortung der Fragen dauert weniger als zwei Minuten und ist selbstverständlich komplett anonym (zur  Kurzumfrage ).]]></content:encoded>
    </item>
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