Aktuelle Informationen für Versicherungsmakler und Versicherungsvertreter 2020-12-04T07:40:00+01:00 Vogel Communications Group https://www.iww.de/wvm

Der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung wird im Jahr 2021 jetzt doch nur 4,2 Prozent (wie schon 2020) betragen. Das hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 27.11.2020 mitgeteilt.]]>

2020-12-04T07:40:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/unternehmensfuehrung/kuenstlersozialversicherung-kuenstlersozialabgabe-betraegt-2021-doch-unveraendert-42prozent-n134571 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung wird im Jahr 2021 jetzt doch nur 4,2 Prozent (wie schon 2020) betragen. Das hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 27.11.2020 mitgeteilt.

Eine Wertguthabenvereinbarung setzt voraus, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich geeinigt haben, in welchem Umfang ein Guthaben angespart werden soll. Es muss klar sein, welche Arbeitszeit in welchem Zeitraum auf dem Arbeitszeitkonto angespart wird bzw. welches Wertgutgaben angespart werden soll. Liegt keine ordnungsgemäße Vereinbarung vor, können Arbeitgeber die Auszahlung an den Arbeitnehmer auch nicht durch eine Rückdeckungsversicherung retten, die an den Arbeitnehmer verpfändet wird (LAG Köln, Urteil vom 03.07.2020, Az. 4 Sa 330/19, Abruf-Nr. 217326 ).]]>

2020-11-24T13:00:03+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/arbeitszeitkonten-wertguthabenvereinbarung-muss-konkrete-angaben-enthalten-f134334 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Eine Wertguthabenvereinbarung setzt voraus, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich geeinigt haben, in welchem Umfang ein Guthaben angespart werden soll. Es muss klar sein, welche Arbeitszeit in welchem Zeitraum auf dem Arbeitszeitkonto angespart wird bzw. welches Wertgutgaben angespart werden soll. Liegt keine ordnungsgemäße Vereinbarung vor, können Arbeitgeber die Auszahlung an den Arbeitnehmer auch nicht durch eine Rückdeckungsversicherung retten, die an den Arbeitnehmer verpfändet wird (LAG Köln, Urteil vom 03.07.2020, Az. 4 Sa 330/19, Abruf-Nr. 217326 ).

2020-11-24T12:35:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/arbeitgeberleistungen-geschenk-an-mitarbeiter-ohne-weihnachtsfeier-f134086 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Fällt aufgrund der Corona-Krise in Ihrem Maklerunternehmen die diesjährige Weihnachtsfeier aus, möchten Sie Ihren Mitarbeitern aber (wie gewohnt) zu Weihnachten etwas zukommen lassen, haben Sie folgende Möglichkeiten.

2020-11-24T12:35:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/maklerrecht/versicherungsrechtmaklervollmacht-unwirksame-kuendigung-des-versicherungsvertrags-wann-muss-der-versicherer-reagieren-f134085 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Kündigt ein Versicherungsnehmer (VN) oder der von ihm beauftragte Makler den Versicherungsvertrag, kommt es immer wieder vor, dass der Versicherer die Kündigung nicht oder nicht sofort als unwirksam zurückweist. In bestimmten Fällen ist der Versicherer aber zur Zurückweisung verpflichtet. Sonst entfaltet die Kündigung durch den VN ihre Wirkung.

2020-11-24T12:29:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/maklerrecht/maklervertragmaklervollmacht-kuendigung-eines-gkv-vertrags-durch-versicherungsmakler-darauf-kommt-es-an-f134181 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Immer wieder stellt sich die Frage, ob ein Versicherungsmakler Sozialversicherungsverträge, z. B. Verträge in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), auf Basis eines Maklervertrags bzw. einer Maklervollmacht kündigen darf. WVM beantwortet diese Frage nachfolgend.

Die pauschale Behauptung des Versicherungsnehmers (VN), der Versicherungsmakler habe ihn falsch beraten, reicht nicht für eine erfolgreiche Klage auf Schadenersatz. Der VN muss die Falschberatung beweisen. Die fehlende Beratungsdokumentation ändert nichts an der grundsätzlichen Darlegungs- und Beweisführungspflicht des VN. Das hat das OLG Hamm herausgesellt. Der Fall zeigt auch, wie wichtig eine Dokumentation ist.]]>

2020-11-24T12:26:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/maklerrecht/maklerhaftung-vn-muss-falschberatung-beweisen-auch-wenn-die-beratungsdokumentation-fehlt-f132804 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Die pauschale Behauptung des Versicherungsnehmers (VN), der Versicherungsmakler habe ihn falsch beraten, reicht nicht für eine erfolgreiche Klage auf Schadenersatz. Der VN muss die Falschberatung beweisen. Die fehlende Beratungsdokumentation ändert nichts an der grundsätzlichen Darlegungs- und Beweisführungspflicht des VN. Das hat das OLG Hamm herausgesellt. Der Fall zeigt auch, wie wichtig eine Dokumentation ist.

2020-11-17T14:50:21+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/arbeitgeberleistungen-erholungsbeihilfen-die-steuerverguenstigte-alternative-zum-urlaubsgeld-in-der-corona-zeit-f134205 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Zahlen Sie Ihrem Mitarbeiter Urlaubsgeld, folgt die Ernüchterung schnell. Von der Bruttozahlung kommt oft weniger als die Hälfte an. Gut zu wissen, dass ein Urlaubsgeld in kleinerem Umfang als Erholungsbeihilfe auch steuervergünstigt und sozialversicherungsfrei gezahlt werden kann. In der Praxis wird von dieser günstigen Regelung allerdings kaum Gebrauch gemacht. Dabei ist diese Alternative durchaus lukrativ ? auch jenseits der ?Corona-Prämie?.

2020-11-12T09:50:01+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/elektromobilitaet-finanzverwaltung-liefert-update-zur-aufladung-von-elektrofahrzeugen-und-elektrofahrraedern-f134090 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Rund um die Elektromobilität gibt es viele lohnsteuerliche Vergünstigungen. Die Finanzverwaltung hat die bisherigen Verwaltungsregelungen zur lohnsteuerlichen Förderung der Elektromobilität zusammengefasst und aktualisiert. Die bisherigen Regelungen zum Aufladen von Elektro- und Hybridelektrofahrzeugen, zum Überlassen von Ladevorrichtungen und zu den Stromkosten wurden um einige Klarstellungen ergänzt. WVM gibt Ihnen nachfolgend ein Update zur Aufladung von Elektrofahrzeugen und Elektrofahrrädern.

2020-11-11T12:35:02+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/betriebsveranstaltung-auch-eine-virtuelle-weihnachtsfeier-kann-eine-beguenstigte-betriebsveranstaltung-sein-f134056 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Gerade in Zeiten der Corona-Krise und dem evtl. anstehenden zweiten Lockdown müssen Sie erfinderisch werden, wenn es um die alljährige Weihnachtsfeier geht. In diesem Jahr könnte ein gemütliches ?Meeting? vor dem heimischen Rechner die Weihnachtsfeier ersetzen. Doch nicht in jedem Fall ist der Begriff der steuerlich begünstigen Betriebsveranstaltung im Sinne des § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a EStG erfüllt. WVM erläutert, welche Stolpersteine es gibt und wie Sie diese umgehen können.

2020-11-11T06:00:02+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/arbeitgeberleistungen-corona-praemie-bei-dezember-abrechnung-im-januar-f134015 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Ein Leser fragt: In vielen Betrieben wird der Lohn erst nach dem 31.12.2020 abgerechnet (vom 01.01.2021 bis 10.01.2021). Der Lohn für Dezember wird dann entsprechend auch erst im neuen Jahr ausbezahlt. Ist es möglich, diesen Mitarbeitern auch noch die Corona-Prämie zu bezahlen, wenn es sich um die Dezember-Abrechnung handelt, allerdings die Auszahlung erst im Januar erfolgt? Die Frage beantwortet Daniel Denker.

Das überraschende Nachfassen an einem glatten, 50 kg schweren Findling und die dadurch entstehende Krafteinwirkung können geeignet sein, einen Riss der körperfernen Bizepssehne herbeizuführen. Der Bizepssehnenriss ist dann als Arbeitsunfall anzuerkennen, entschied das LSG Hessen im Fall eines Steinmetzes.]]>

2020-11-10T14:10:01+01:00 https://www.iww.de/wvm/vertriebspraxis/gesetzliche-unfallversicherung-bizepssehnenriss-ist-arbeitsunfall-f134004 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Das überraschende Nachfassen an einem glatten, 50 kg schweren Findling und die dadurch entstehende Krafteinwirkung können geeignet sein, einen Riss der körperfernen Bizepssehne herbeizuführen. Der Bizepssehnenriss ist dann als Arbeitsunfall anzuerkennen, entschied das LSG Hessen im Fall eines Steinmetzes.

Bei der Bewertung von Sachzuwendungen in Form von Veranstaltungen sind nur solche Kosten zu berücksichtigen, die geeignet sind, beim Arbeitnehmer einen geldwerten Vorteil auszulösen. Aufwendungen für einen (externen) Eventmanager gehören nicht zu diesen Kosten. Das gilt aber nur, wenn der Wert der Sachzuwendung (ortsüblicher Wert nach § 8 Abs. 2 S. 1 EStG) im Wege einer Schätzung anhand der Kosten des Arbeitgebers ermittelt wird. Mit dieser Aussage bestätigt der BFH seine Rechtsprechung.]]>

2020-11-10T09:20:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/veranstaltungen-bfh-kosten-fuer-eventagentur-werden-bei-40-estg-und-37b-estg-unterschiedlich-bewertet-f133990 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Bei der Bewertung von Sachzuwendungen in Form von Veranstaltungen sind nur solche Kosten zu berücksichtigen, die geeignet sind, beim Arbeitnehmer einen geldwerten Vorteil auszulösen. Aufwendungen für einen (externen) Eventmanager gehören nicht zu diesen Kosten. Das gilt aber nur, wenn der Wert der Sachzuwendung (ortsüblicher Wert nach § 8 Abs. 2 S. 1 EStG) im Wege einer Schätzung anhand der Kosten des Arbeitgebers ermittelt wird. Mit dieser Aussage bestätigt der BFH seine Rechtsprechung.

2020-11-09T11:25:02+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/terminuebersichten-steuern-und-sozialabgaben-termine-2021-f133974 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Clevere Steuerzahler nutzen für die Zahlung ihrer Steuern die dreitägige Schonfrist. Bei den Sozialversicherungsbeiträgen geht das nicht. Diese müssen am drittletzten Bankarbeitstag bezahlt sein. Mit der folgenden Übersicht haben Sie alle Steuer- und Sozialabgabentermine für 2021 im Griff.

2020-11-06T10:20:01+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/kfz-kosten-betriebs-pkw-veraeusserungsgewinn-voll-steuerpflichtig-f133926 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Wird ein zum Betriebsvermögen gehörendes, teilweise privat genutztes Kfz veräußert, erhöht der gesamte Unterschiedsbetrag zwischen Buchwert und Veräußerungserlös den Gewinn. Dass die Abschreibung für Abnutzung (AfA) infolge der Besteuerung der Nutzungsentnahme für die Privatnutzung bei wirtschaftlicher Betrachtung teilweise neutralisiert wird, rechtfertigt keine Gewinnkorrektur. Das hat der BFH entschieden.

Zahlt der Arbeitgeber Verwarnungsgelder wegen Falschparkens seiner angestellten Mitarbeiter mit einem betrieblichen Pkw, leistet er als Halter des Kfz die Zahlung wegen einer ihm gemäß § 56 Abs. 1 S. 1 OWiG erteilten Verwarnung auf eine eigene Schuld. Die Zahlung führt daher nicht zu Arbeitslohn des Mitarbeiters, der die Ordnungswidrigkeit begangen hat. Das hat der BFH klargestellt. Damit ist der Fall aber nicht zu Ende.]]>

2020-11-02T10:10:01+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/arbeitslohn-zahlung-von-verwarnungsgeldern-durch-arbeitgeber-f133825 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Zahlt der Arbeitgeber Verwarnungsgelder wegen Falschparkens seiner angestellten Mitarbeiter mit einem betrieblichen Pkw, leistet er als Halter des Kfz die Zahlung wegen einer ihm gemäß § 56 Abs. 1 S. 1 OWiG erteilten Verwarnung auf eine eigene Schuld. Die Zahlung führt daher nicht zu Arbeitslohn des Mitarbeiters, der die Ordnungswidrigkeit begangen hat. Das hat der BFH klargestellt. Damit ist der Fall aber nicht zu Ende.

2020-10-30T10:20:03+01:00 https://www.iww.de/wvm/schadenregulierung/kfz-versicherung-zu-schnelles-ueberfahren-einer-fahrbahnschwelle-ist-kein-unfall-f133788 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Nimmt ein Fahrzeug beim zu schnellen Überfahren einer Fahrbahnschwelle Schaden, muss die Vollkasko nicht dafür eintreten. Das hat das OLG Stuttgart entschieden ? u. E. nicht überzeugend.

2020-10-30T10:15:06+01:00 https://www.iww.de/wvm/courtage/courtageanspruch-verjaehrung-von-courtage-noch-vor-dem-jahresende-2020-pruefen-f133787 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Verjährung ? ein wichtiges Thema zum Ende eines Jahres: Nutzen Sie die Zeit bis zum Jahresende 2020, um zu prüfen, ob Ihre offenen Courtage- oder Rückzahlungsansprüche verjähren. Ergreifen Sie ggf. Gegenmaßnahmen.

2020-10-28T07:35:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/bewirtung-bewirtung-bei-virtuellen-meetings-sind-kosten-fuer-speisen-und-getraenke-steuerlich-absetzbar-f133707 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Aufgrund des Corona-Virus finden berufliche und geschäftliche Meetings mit Arbeitnehmern und Geschäftspartnern oft nicht mehr vor Ort, sondern virtuell per Videokonferenz statt. Doch was ist eigentlich mit den Kosten für die Bewirtung von Arbeitnehmern und Geschäftspartnern, wenn man gemeinsam vor dem PC oder Laptop isst? WVM beantwortet die Frage, unter welchen Voraussetzungen ein virtuelles Essen steuerlich geltend gemacht werden kann und wie sich dies beim Arbeitnehmer auswirkt.

2020-10-27T12:30:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/steuergestaltung/arbeitgeberleistungen-weihnachtsgeschenke-an-arbeitnehmer-auch-2020-moeglich-f133698 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Aufgrund der Corona Krise überlegen viele Arbeitgeber, die diesjährige Weihnachtsfeier (Betriebsveranstaltung) ausfallen zu lassen. Jedoch möchten diese ihren Arbeitnehmern (wie gewohnt) zu Weihnachten etwas zukommen lassen. WVM erläutert die Spielregeln.

Versorgungsregelungen in AGB können vorsehen, dass befristet Beschäftigte nicht und Arbeitnehmer, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen, nur dann versorgungsberechtigt sind, wenn sie bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Nach Ansicht des BAG ist die Regelung so zu verstehen, dass sie auf das Lebensalter bei Beginn der Beschäftigung abstellt, wenn eine unbefristete Beschäftigung unmittelbar einer befristeten folgt.]]>

2020-10-26T09:15:00+01:00 https://www.iww.de/wvm/vertriebspraxis/altersversorgung-befristete-beschaeftigung-und-betriebliche-altersversorgung-f133662 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Versorgungsregelungen in AGB können vorsehen, dass befristet Beschäftigte nicht und Arbeitnehmer, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen, nur dann versorgungsberechtigt sind, wenn sie bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Nach Ansicht des BAG ist die Regelung so zu verstehen, dass sie auf das Lebensalter bei Beginn der Beschäftigung abstellt, wenn eine unbefristete Beschäftigung unmittelbar einer befristeten folgt.