HOAI durchsetzen, Haftung minimieren, Büro erfolgreich managen 2026-07-31T09:45:00+02:00 Vogel Communications Group https://www.iww.de/pbp

2026-07-31T09:45:00+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/kuenstliche-intelligenz-zweite-stufe-des-eu-ai-acts-zuendet-fuer-diese-ki-inhalte-besteht-kennzeichnungspflicht-f175433 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Seit dem 02.08.2026 gelten die Transparenz- und Kennzeichnungspflichten aus Art. 50 KI-VO für KI-generierte Inhalte. Besonders Planungsbüros laufen Gefahr, Visualisierungen zu erstellen, die als ?Deepfakes? kennzeichnungspflichtig sind. Ein fehlendes Label fällt sofort auf ? das macht Verstöße leicht angreifbar. Der folgende Beitrag zeigt, welche Pflichten jetzt gelten und wie Sie diese umsetzen können.

2026-07-31T09:43:26+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/bueromanagement-sicherheitsbeauftragter-ab-sofort-nur-noch-fuer-bueros-mit-50-mitarbeitern-noetig-f175451 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Für mittelgroße Büros zeitigen die Deregulierungsbemühungen der Bundesregierung erste Erfolge: Die Pflicht, einen Sicherheitsbeauftragten zu bestellen, besteht nur noch bei Büros ab 50 Mitarbeitern. Möglich macht das eine Novellierung von § 22 SGB VII. Zuvor war die Schwelle bei 20 Mitarbeitern gelegen.

2026-07-31T08:35:37+02:00 https://www.iww.de/pbp/architektenrecht/gesetzgebung-gebaeudemodernisierungsgesetz-ist-im-bgbl-veroeffentlicht-f175447 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Das Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG) ist am 28.07. im BGBl veröffentlicht worden. Es ändert das Gebäudeenergiegesetz umfassend und setzt zugleich wesentliche Vorgaben der europäischen Gebäuderichtlinie um.

Aufträge sind grundsätzlich produktneutral auszuschreiben. Eine Ausnahme vom Grundsatz der Produktneutralität besteht, wenn dies durch den Auftragsgegenstand sachlich gerechtfertigt ist und vom Auftraggeber dafür nachvollziehbare objektive und auftragsbezogene Gründe angegeben wurden, solche Gründe tatsächlich vorhanden sind und die Bestimmung andere Bieter nicht diskriminiert. Das hat die Vergabekammer des Bundes verlautbart.]]>

2026-07-30T14:24:57+02:00 https://www.iww.de/pbp/architektenrecht/lph-6-risikominimierung-rechtfertigt-ausnahme-von-produktneutraler-ausschreibung-f175434 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Aufträge sind grundsätzlich produktneutral auszuschreiben. Eine Ausnahme vom Grundsatz der Produktneutralität besteht, wenn dies durch den Auftragsgegenstand sachlich gerechtfertigt ist und vom Auftraggeber dafür nachvollziehbare objektive und auftragsbezogene Gründe angegeben wurden, solche Gründe tatsächlich vorhanden sind und die Bestimmung andere Bieter nicht diskriminiert. Das hat die Vergabekammer des Bundes verlautbart.

Der Architekt muss wissen, dass eine vom Tragwerksplaner vorgesehene starre Verbindung verschiedener Bauwerke wegen unterschiedlichem Schwindverhalten zu Rissen führen kann. Folglich haftet er neben dem Bauherrn und dem Tragwerksplaner (mit), wenn er diesen Fehler in seine Planung übernimmt und dadurch ein Schaden am Bauwerk entsteht. Das hat das OLG Stuttgart klargestellt.]]>

2026-07-30T14:24:45+02:00 https://www.iww.de/pbp/architektenrecht/haftung-olg-stuttgart-klaert-haftung-des-architekten-im-verhaeltnis-zum-tragwerksplaner-und-nimmt-bauherrn-mit-ins-boot-f175432 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Der Architekt muss wissen, dass eine vom Tragwerksplaner vorgesehene starre Verbindung verschiedener Bauwerke wegen unterschiedlichem Schwindverhalten zu Rissen führen kann. Folglich haftet er neben dem Bauherrn und dem Tragwerksplaner (mit), wenn er diesen Fehler in seine Planung übernimmt und dadurch ein Schaden am Bauwerk entsteht. Das hat das OLG Stuttgart klargestellt.

Der öffentliche Auftraggeber hat die nicht berücksichtigten Bieter über die tragenden Gründe der Nichtberücksichtigung ihres Angebots zu informieren. Ist der Preis Zuschlagskriterium, setzt dies zumindest die Mitteilung des Preises des für den Zuschlag vorgesehenen Unternehmens voraus. Das hat das KG Berlin klargestellt. Sind auch qualitative Zuschlagskriterien vorgesehen, bedarf es zudem der Information über die Bewertung zumindest des eigenen und des für den Zuschlag vorgesehenen Angebots.]]>

2026-07-30T14:24:39+02:00 https://www.iww.de/pbp/auftragsbeschaffung/oeffentliche-auftraege-kg-berlin-auftraggeber-muss-bietern-das-honorar-des-fuer-den-zuschlag-vorgesehenen-bueros-bekanntgeben-f175431 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Der öffentliche Auftraggeber hat die nicht berücksichtigten Bieter über die tragenden Gründe der Nichtberücksichtigung ihres Angebots zu informieren. Ist der Preis Zuschlagskriterium, setzt dies zumindest die Mitteilung des Preises des für den Zuschlag vorgesehenen Unternehmens voraus. Das hat das KG Berlin klargestellt. Sind auch qualitative Zuschlagskriterien vorgesehen, bedarf es zudem der Information über die Bewertung zumindest des eigenen und des für den Zuschlag vorgesehenen Angebots.

2026-07-30T14:24:32+02:00 https://www.iww.de/pbp/architektenrecht/oeffentliche-auftraege-das-vergabebeschleunigungsgesetz-teil-2-was-planungsbueros-jetzt-wissen-muessen-f175435 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Nach langen Verhandlungen ist am 01.07.2026 das Vergabebeschleunigungsgesetz in Kraft getreten. Ziel des Gesetzgebers ist es, öffentliche Vergabeverfahren deutlich zu beschleunigen, effizienter zu gestalten und bürokratische Hürden abzubauen. Diese zweiteilige Beitragsreihe beleuchtet die zentralen Neuerungen und zeigt auf, mit welchen Strategien sich Planungsbüros künftig erfolgreich positionieren können, um ihre Chancen auf öffentliche Aufträge nicht nur zu sichern, sondern gezielt auszubauen.

Bauzeitverlängerungen kosten Geld. Wer Zusatzhonorar durchsetzen will, braucht zwei Dinge: eine klare Vertragsgestaltung und eine lückenlose Dokumentation. In den Teilen 1 und 2 der Beitragsreihe haben Sie erfahren, wie Sie Ihren verzögerungsbedingten Mehraufwand „gerichtsfest“ ermitteln und mit einer Kontrollrechnung verifizieren. Teil 3 zeigt, welche Vertragsmodelle zu Bauzeitverzögerungen Streit vermeiden und was in laufenden Projekten zu retten ist.]]>

2026-07-30T14:24:06+02:00 https://www.iww.de/pbp/honorargestaltung/honorarrecht-zusatzhonorar-bei-bauzeitverlaengerung-wie-sie-den-vertrag-gestalten-teil-3-f175430 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Bauzeitverlängerungen kosten Geld. Wer Zusatzhonorar durchsetzen will, braucht zwei Dinge: eine klare Vertragsgestaltung und eine lückenlose Dokumentation. In den Teilen 1 und 2 der Beitragsreihe haben Sie erfahren, wie Sie Ihren verzögerungsbedingten Mehraufwand ?gerichtsfest? ermitteln und mit einer Kontrollrechnung verifizieren. Teil 3 zeigt, welche Vertragsmodelle zu Bauzeitverzögerungen Streit vermeiden und was in laufenden Projekten zu retten ist.

Die aufgrund eines Vergleichs mit einem Dritten erfolgte Zahlung ist ein zu ersetzender Schaden, wenn dessen Abschluss adäquat-kausale Folge der Pflichtverletzung des Vertragspartners ist. Dazu müssen zumindest schlüssig die Voraussetzungen einer Anspruchsnorm des Dritten vorgetragen werden. Das hat das OLG Stuttgart entschieden. Rechtskräftig ist das Urteil, das für den Planer gut und seinen Bauherrn schlecht ausgegangen war, noch nicht. Denn der Bauherr hat NZB beim BGH eingelegt.]]>

2026-07-30T14:23:59+02:00 https://www.iww.de/pbp/architektenrecht/vertragsrecht-bauherr-vergleicht-sich-mit-gu-kann-er-den-planer-dafuer-in-haftung-nehmen-f175429 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Die aufgrund eines Vergleichs mit einem Dritten erfolgte Zahlung ist ein zu ersetzender Schaden, wenn dessen Abschluss adäquat-kausale Folge der Pflichtverletzung des Vertragspartners ist. Dazu müssen zumindest schlüssig die Voraussetzungen einer Anspruchsnorm des Dritten vorgetragen werden. Das hat das OLG Stuttgart entschieden. Rechtskräftig ist das Urteil, das für den Planer gut und seinen Bauherrn schlecht ausgegangen war, noch nicht. Denn der Bauherr hat NZB beim BGH eingelegt.

2026-07-30T14:23:41+02:00 https://www.iww.de/pbp/honorargestaltung/hoai-der-vertrag-entscheidet-warum-nicht-jede-fehlende-grundleistung-das-honorar-mindert-f175428 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de In Honorarstreitigkeiten wird noch immer häufig mit einem einfachen Argument gearbeitet: Wenn nicht sämtliche Grundleistungen einer Leistungsphase erbracht wurden oder der Auftraggeber Mängel behauptet, soll der Honoraranspruch ganz oder teilweise entfallen. Ein aktuelles Urteil des OLG Celle zeigt, dass dieser Ansatz zu kurz greift. Maßgeblich ist zunächst nicht das abstrakte Leistungsbild der HOAI, sondern der konkret geschlossene Vertrag. PBP erläutert Ihnen die Zusammenhänge.

Eine mehrfache und vollständige Verletzung der Fortbildungspflicht stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Berufspflichten im Kernbereich der Tätigkeit eines Architekten dar, der bei „Wiederholungstätern“ die Löschung der Eintragung in der Architektenliste erfordert. Das hat das Berufsgericht für Architekten in Baden-Württemberg entschieden und damit eine Lanze für die Fortbildungspflicht gebrochen .]]>

2026-07-28T13:25:00+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/berufsrecht-berufsgericht-baden-wuerttemberg-chronischer-fortbildungsverweigerer-wird-aus-architektenliste-geloescht-f175375 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Eine mehrfache und vollständige Verletzung der Fortbildungspflicht stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Berufspflichten im Kernbereich der Tätigkeit eines Architekten dar, der bei ?Wiederholungstätern? die Löschung der Eintragung in der Architektenliste erfordert. Das hat das Berufsgericht für Architekten in Baden-Württemberg entschieden und damit eine Lanze für die Fortbildungspflicht gebrochen .

Für die Lph 9 gibt es seit 2021 nur noch zwei Prozentpunkte des Gesamthonorars. Trotzdem verlangt jede der dort aufgelisteten drei Teilleistungen Ihr volles Engagement. Das lehrt eine Entscheidung des OLG München zur Teilleistung „Objektbegehung“. Sie dient nicht nur dazu, optisch erkennbare Schäden aufzunehmen, sondern begründet – im Rahmen des Zumutbaren – eine Überprüfungspflicht für Sie, ob das vertraglich Geschuldete technisch ordnungsgemäß ausgeführt wurde oder Anhaltspunkte für Mängel vorliegen.]]>

2026-07-28T13:21:38+02:00 https://www.iww.de/pbp/architektenrecht/lph-9-objektbegehung-olg-muenchen-definiert-anforderungen-f175374 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Für die Lph 9 gibt es seit 2021 nur noch zwei Prozentpunkte des Gesamthonorars. Trotzdem verlangt jede der dort aufgelisteten drei Teilleistungen Ihr volles Engagement. Das lehrt eine Entscheidung des OLG München zur Teilleistung ?Objektbegehung?. Sie dient nicht nur dazu, optisch erkennbare Schäden aufzunehmen, sondern begründet ? im Rahmen des Zumutbaren ? eine Überprüfungspflicht für Sie, ob das vertraglich Geschuldete technisch ordnungsgemäß ausgeführt wurde oder Anhaltspunkte für Mängel vorliegen.

2026-07-28T12:59:11+02:00 https://www.iww.de/pbp/honorargestaltung/technische-ausruestung-aufbau-und-struktur-von-nachtraegen-in-der-ta-der-erfolgsfaktor-zur-durchsetzung-f175373 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Konflikte und Verhandlungen über Änderungsvergütungen ? sprich Nachträge ? sind kein neues Phänomen. Seit dem Entfall der verbindlichen HOAI-Mindestsätze hat sich die Dynamik jedoch deutlich verändert. Der Preiswettbewerb nimmt zu, und immer häufiger wird erbittert über die Änderungsvergütung gestritten. Dabei steht nicht nur deren Höhe im Fokus, sondern auch ihre formale Ausgestaltung und Begründung. Nachvollziehbarkeit und prüffähige Struktur werden zunehmend entscheidend für die Durchsetzung von Vergütungsansprüchen. PBP bietet hierzu einen praxisnahen Leitfaden.

Die Bauhandwerkersicherung in § 650f Abs. 1 BGB ist ein Honorarsicherungsinstrument, das sowohl gegenüber schwierigen Auftraggebern als auch in unsicheren Zeiten wertvolle Dienste leisten kann. Dass sie auch von den planenden Berufen „entdeckt“ worden ist, zeigt u. a. die Tatsache, dass viele „Planerfälle“ vor Gericht landen; im Juni 2026 zuletzt vor dem OLG Dresden. Anlass genug für PBP, Sie noch einmal mit dem Grundgedanken der Bauhandwerkersicherung und den jüngsten neun Rechtsprechungsfällen vertraut zu machen.]]>

2026-07-27T13:40:09+02:00 https://www.iww.de/pbp/honorargestaltung/liquiditaet-die-sicherheit-nach-650f-bgb-neun-neue-urteile-kennen-und-ihre-liquidiaet-sichern-f173176 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Die Bauhandwerkersicherung in § 650f Abs. 1 BGB ist ein Honorarsicherungsinstrument, das sowohl gegenüber schwierigen Auftraggebern als auch in unsicheren Zeiten wertvolle Dienste leisten kann. Dass sie auch von den planenden Berufen ?entdeckt? worden ist, zeigt u. a. die Tatsache, dass viele ?Planerfälle? vor Gericht landen; im Juni 2026 zuletzt vor dem OLG Dresden. Anlass genug für PBP, Sie noch einmal mit dem Grundgedanken der Bauhandwerkersicherung und den jüngsten neun Rechtsprechungsfällen vertraut zu machen.

2026-07-23T11:33:42+02:00 https://www.iww.de/pbp/planungsleistungen/bauherrenkontakte-bundesfoerderung-fuer-effiziente-gebaeude-seit-2107-gelten-neue-foerderbedingungen-f175277 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Mit der Reform der Bundesförderung für effiziente Gebäude ? Einzelmaßnahmen (BEG EM) gelten ab dem 21.07.2026 neue Förderbedingungen. Die Grundstruktur des Programms bleibt erhalten: Die KfW ist weiterhin für die Heizungsförderung zuständig, das BAFA fördert weitere Effizienzmaßnahmen wie die Sanierung der Gebäudehülle.

2026-07-23T11:17:40+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/arbeitsrecht-eu-entgelttransparenzrichtlinie-wann-setzt-sie-die-bundesregierung-in-deutschland-um-f175275 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Eigentlich müsste Deutschland die EU-Entgelttransparenzrichtlinie schon am 08.06. umgesetzt und das Entgelttransparenzgesetz entsprechend aktualisiert haben. Passiert ist bis dato aber nichts. Die AfD hat der Bundesregierung jetzt dazu eine ?Kleine Anfrage? gestellt.

Ist eine umfassende Sperrminorität, die die abhängige Beschäftigung eines GmbH-Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführers ausschließt, auch dann anzunehmen, wenn sein Vetorecht für den Fall ausgeschlossen ist, dass bei Kündigung durch einen Gesellschafter die übrigen Gesellschafter mit Mehrheitsbeschluss anstelle der Einziehung oder der Übernahme der Geschäftsanteile auch beschließen können, die Gesellschaft aufzulösen? Mit dieser Frage muss sich das BSG befassen. Das Az. lautet: B 12 BA 4/26 R.]]>

2026-07-17T07:49:45+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/gmbh-minderheitsgesellschafter-geschaeftsfuehrer-mit-echter-sperrminoritaet-ist-er-abhaengig-beschaeftigt-oder-nicht-f175173 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Ist eine umfassende Sperrminorität, die die abhängige Beschäftigung eines GmbH-Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführers ausschließt, auch dann anzunehmen, wenn sein Vetorecht für den Fall ausgeschlossen ist, dass bei Kündigung durch einen Gesellschafter die übrigen Gesellschafter mit Mehrheitsbeschluss anstelle der Einziehung oder der Übernahme der Geschäftsanteile auch beschließen können, die Gesellschaft aufzulösen? Mit dieser Frage muss sich das BSG befassen. Das Az. lautet: B 12 BA 4/26 R.

2026-07-15T11:35:20+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/personalmanagement-erfahrungsbericht-so-gewinnen-planungsbueros-die-passenden-auszubildenden-f175139 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de 29 Prozent der Planungsbüros finden keinen oder nicht den passenden Auszubildenden. Diesen Wert haben die Audits zum ?ausgezeichneten Planungsbüro 2026/2027? ergeben. Der Wert zeigt: Der Ausbildungsmarkt hat sich grundlegend verändert. Das nehmen wir bei uns auch so wahr. Früher konnten wir aus einer Vielzahl von Bewerbern für Ausbildungsplätze als Bauzeichner, technische Systemplaner auswählen und Einstellungstests durchführen. Heute ist es anders. Erfahren Sie, wie sich unser Büro diesen Herausforderungen stellt ? bisher recht erfolgreich.

2026-07-15T10:00:05+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/suchmaschine-umgang-mit-der-google-ki-lassen-sie-google-nur-in-vertrauensvollen-quellen-suchen-n175134 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Die KI-Übersicht von Google ist zwar nützlich. Sie verleitet Nutzer aber dazu, Informationen von weniger seriösen Quellen zu übernehmen. Mit der neuen Personalisierungsfunktion passen Sie als Nutzer Ihre Suchergebnisse an, indem Sie ?bevorzugte Quellen? festlegen. Damit geben Sie Google an, welchen Websites Sie besonders vertrauen und dass Sie deren Inhalte stärker gewichtet sehen möchten. Google zeigt Ihnen dann diese Quellen vorrangig an ? in den News-Ergebnissen, in der Übersicht mit KI sowie im KI-Modus.

Es ist nicht unüblich, dass ein Büroinhaber seine GmbH verkauft und sich vertraglich verpflichtet, der GmbH für eine bestimmte Zeit weiter als Geschäftsführer zu dienen. Für Letzteres gibt es in der Regel „einen Schnaps obendrauf“. In der Praxis stellt sich die Frage, ob diese Zusatzzahlung zum Veräußerungspreis i. S. v. § 17 EStG gehört oder als Arbeitslohn (§ 19 EStG) zu werten ist? Ersteres wäre höchst attraktiv, letzteres schlecht. Lernen Sie deshalb den Unterschied der beiden Besteuerungsvarianten kennen und erfahren Sie, wie Sie von der jüngsten BFH-Rechtsprechung profitieren.]]>

2026-07-13T14:29:44+02:00 https://www.iww.de/pbp/unternehmensfuehrung/einkommensteuer-inhaber-bleibt-nach-bueroverkauf-geschaeftsfuehrer-faellt-verguetung-unter-17-estg-f175045 IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH info@iww.de https://www.iww.de Es ist nicht unüblich, dass ein Büroinhaber seine GmbH verkauft und sich vertraglich verpflichtet, der GmbH für eine bestimmte Zeit weiter als Geschäftsführer zu dienen. Für Letzteres gibt es in der Regel ?einen Schnaps obendrauf?. In der Praxis stellt sich die Frage, ob diese Zusatzzahlung zum Veräußerungspreis i. S. v. § 17 EStG gehört oder als Arbeitslohn (§ 19 EStG) zu werten ist? Ersteres wäre höchst attraktiv, letzteres schlecht. Lernen Sie deshalb den Unterschied der beiden Besteuerungsvarianten kennen und erfahren Sie, wie Sie von der jüngsten BFH-Rechtsprechung profitieren.