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29.05.2019 · Beratungspraxis, Teil 3

Unsachgemäßer Gebrauch von Kommunikationseinrichtungen: Wie kann das Fehlverhalten des Arbeitnehmers sanktioniert werden?

Bild: © hacohob - stock.adobe.com

| Verletzt der Arbeitnehmer die Anweisungen des Arbeitgebers hinsichtlich der zur Verfügung gestellten Kommunikationseinrichtungen, kann die gesamte Klaviatur der arbeitsrechtlichen Sanktionen zum Einsatz kommen: Ermahnung, Abmahnung, fristlose und fristgemäße Kündigung, aber auch Versetzung, Sperren des Internetzugangs sowie Schadenersatzansprüche. |

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