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·Arbeitsrecht

Privater Austausch über WhatsApp ist kein Kündigungsgrund

Bild: © Sara Michilin - stock.adobe.com

| Die Vertraulichkeit privater WhatsApp-Gruppen steht der Wirksamkeit jeder Kündigung entgegen. Das folgt aus einer Entscheidung des ArbG Mainz (15.11.17, 4 Ca 1240/17). Die Berufung ist anhängig beim LAG Rheinland-Pfalz, Az. 2 Sa 9/18. |

 

In dem Fall ging es um Vertrauensschutz für die Verbreitung von Bildern mit rechtsextremistischem Inhalt in einer WhatsApp-Chatgruppe. Die Gruppe bestand aus sechs Arbeitnehmern. Dort wurden auch dienstliche Inhalte ausgetauscht.

 

Weiterführender Hinweis

  • Alles zum aktuellen Stand der Rechtsprechung erfahren Sie in AA Arbeitsrecht aktiv. Sie erhalten die relevanten Entscheidungen kurz, prägnant und praxisnah aufbereitet.
Quelle: ID 45753401