21.04.2020 · Fortbildungspunkte aus CE · Datenschutz | Corona-Pandemie
Bevor Ihr ganzes Unternehmen wegen der Corona-Pandemie in Quarantäne gehen muss, sollten Sie handeln! Doch der Umgang mit Gesundheitsdaten ist für Arbeitgeber heikel. Infektionsschutz hat jetzt aber Vorrang. Deshalb mussten die Landes-Datenschützer auch hinnehmen, dass der Handlungsspielraum für Arbeitgeber erweitert wurde. Am sichersten agieren Sie, wenn Sie Ihre neuen Befugnisse mit der Freiwilligkeit der Beschäftigten verbinden und die erforderliche Transparenz in der Belegschaft ...
> lesen
16.04.2020 · Fachbeitrag aus CE · Coronakrise
Kurzarbeit, Produktionsausfall, Schließungen ... der Druck auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Freiberufler wächst. Als betroffenes Unternehmen können Sie sich jetzt externe Unternehmensberater vom Bund bezahlen lassen – für deren Bemühungen bei der Wiederherstellung Ihrer Liquidität – aber auch, um neue Geschäftsfelder, Digitalisierung oder andere Leistungen zu finanzieren. Wichtig ist, dass die Beratung im Kontext zur Coronakrise steht. Prüfen Sie dieses Angebot jetzt!
> lesen
09.04.2020 · Nachricht aus CE · Betrugsfälle
Am Mittwochabend (08.04.2020) fiel die Entscheidung des Landeskriminalamts NRW: Die Zahlung der NRW-Soforthilfe 2020 für Solo-Selbstständige und Kleinstbetriebe wird vorerst gestoppt. Das entschied das Wirtschaftsministerium (MWIDE) – wegen Hinweisen auf Fake-Webseiten, die in Suchmaschinen hochgerankt worden sind. Jetzt wurde Strafanzeige wegen Betrugs erstattet.
> lesen
28.10.2019 · Fachbeitrag aus CE · Telearbeit
Homeoffice kann für den ArbG und ArbN eine Win-win-Situation sein – wenn alle Voraussetzungen stimmen. Das bedeutet, dass sich beide Seiten im Vorfeld bereits einige Gedanken machen sollten – zum Beispiel zur
Arbeitszeit, zu den eingesetzten Arbeitsmitteln, aber auch zur Frage, wer haftet, wenn der ArbN sich auf den Arbeits-PC Schadsoftware herunterlädt.
> lesen
29.03.2020 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsvertrag | Befristung | Abfindung
Als Arbeitgeber wollen Sie mit befristeten Arbeitsverträgen Ihr Risiko minimieren, an einen Mitarbeiter gebunden zu sein. Doch was, wenn der neue Kollege „nicht will wie er kann“ oder „nicht kann wie er will“ – oder die Auftragslage die Weiterbeschäftigung nicht erlaubt? In einem Drei-Minuten-Video bietet Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Orientierung.
> lesen
17.03.2020 · Fachbeitrag aus CE · Covid-19
Die Bundesregierung hat ein Schutzschild gegen wirtschaftliche Auswirkungen des Coronavirus inkraft gesetzt. Firmen und Betriebe sollen damit ihre Liquidität sichern können. CE Chef easy erläutert die Details zum vereinfachten Kurzarbeitergeld, steuerlichen und anderen Liquiditätshilfen, Bürgschaften, Arbeitsschutz und Handelsbeschränkungen. Das Maßnahmenpaket entstand in Kooperation des Finanz- und des Wirtschaftsministeriums.
> lesen
20.12.2019 · Fachbeitrag aus CE · Bürokratieentlastungsgesetz
Mit dem dritten Bürokratieentlastungsgesetz wird ab 01.01.2020 die Kleinunternehmerregel von 17.500 auf 22.000 Euro angehoben. Das heißt: Wenn Ihr Umsatz zzgl. Umsatzsteuer in 2019 diese neue Grenze nicht reißt, können Sie sich von der Umsatzsteuer befreien lassen. Denn es gilt immer der Vorjahresumsatz. Beachten Sie auch Änderungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
> lesen
18.12.2019 · Nachricht aus CE · Randstad-Studie
In Zeiten des Fachkräftemangels kämpfen Unternehmen nicht nur mit der Verfügbarkeit, sondern mit der Erreichbarkeit potenzieller Arbeitnehmer. Google bietet seit Mai 2019 in Deutschland einen neuen Suchkanal. 40 Prozent der Deutschen nutzen ihn schon. Und das mit Erfolg. Fast ein Fünftel von ihnen findet über diesen Weg eine Stelle (18 Prozent, Mehrfachnennungen möglich). Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von Randstad Research, die weltweit Arbeitnehmer und ...
> lesen
25.09.2019 ·
Downloads allgemein aus CE · Recht & Gesetz · Datenschutz
Mit dem VersanG werden die bislang geltenden Prinzipien der Bestrafung von Unternehmen auf ein neues Fundament gestellt. Statt des Opportunitätsprinzip soll das Legalitätsprinzip gelten.
Die Diskussion um diesen Gesetzentwurf erweckt den Eindruck, dass strafrechtlich relevante Vorgänge in Unternehmen an der Tagesordnung stünden. Dem ist nicht so. Die emotionale Debatte bedarf einer breiten gesellschaftlichen Debatte, die noch nicht am Ende ist. Lesen Sie den Entwurf des Bundesministeriums ... > lesen
06.12.2019 · Fachbeitrag aus CE · TzBfG | Neue 20-Stunden-Regel
Minijobs werden oft als Abruf-Arbeit ausgeführt. Arbeitgeber nutzen das Modell, weil Sie damit flexibel auf Sondereinflüsse (den spontanen Arbeitsanfall) reagieren können. Doch seit 2019 genügt es nicht mehr, allein den Stundenlohn zu dokumentieren. Sie müssen die Arbeitszeit konkret festschreiben, sonst wird Ihnen unterstellt, dass der Arbeitnehmer 20 Stunden pro Woche arbeitet. Die 450-Euro-Grenze wird so schnell überschritten.
> lesen