15.05.2020 ·
Downloads allgemein aus CE · Lohn & Gehalt · Vorsorge
Die Grundrente ist als Rentenzuschlag konzipiert – ohne Bedürftigkeitsprüfung (was lange ein Streitthema mit der CDU war). Lesen Sie den vollen Entwurf des Gesetzes.
Grundrente erhält nun, wer mindestens 33 Jahre sogenannte „Grundrentenzeiten“ erworben hat. Dazu zählen Zeiten, in denen Renten-Pflichtbeiträge aufgrund einer Beschäftigung,
Kindererziehung oder Pflegetätigkeit gezahlt wurden. Das Gesetz ist insgesamt stark umstritten - nicht zuletzt, weil die Steuerfinanzierung auf ... > lesen
24.03.2020 ·
Downloads allgemein aus CE · Rubriken · Recht & Gesetz
Hier lesen Sie den Entwurf des „Covid-19-Krankenhausentlasungsgesetz“ im Volltext. Das Gesetz bedarf nicht der Zustimmung des Bundesrates. Mit dem Gesetz werden Änderungen im Krankenhausfinanzierungsgesetz, dem Krankenhausentgeltgesetz, dem Fünften und dem Elften Buch Sozialgesetzbuch und im Bundesausbildungsförderungsgesetz vorgenommen. > lesen
23.03.2020 · Fachbeitrag aus CE · Coronakrise
Homeoffice eröffnet in den Wochen der Coronakrise für etliche Unternehmen Möglichkeiten, die Beschäftigung selbst unter Quarantäne sicherstellen zu können. Dennoch: Es besteht weder ein Rechtsanspruch seitens der Arbeitnehmer, noch kann der Arbeitgeber Homeoffice erzwingen. Lesen Sie umfassend, was Sie sicherstellen müssen, bevor Sie einen Mitarbeiter in die Heimarbeit schicken.
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02.07.2020 · Fachbeitrag aus CE · Fallanalyse / Corona
Wie weit darf die arbeitgeberseitige Fürsorge- und Rücksichtnahmepflicht in der Corona-Krise gehen? Am Fallbeispiel von Amazon und einer durch den Betriebsrat des Unternehmens erwirkten einstweiligen Verfügung wird deutlich, wann Arbeitgeber über das Ziel hinausschießen.
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16.06.2020 · Fachbeitrag aus CE · Corona-Folgen
Das milliardenschwere Konjunkturpaket beinhaltet 57 Punkte zur Krisenbewältigung und zum Anschub der Konjunktur. In Teil 2 der Aufarbeitung lesen Sie, welche Extras Sie erhalten, wenn Sie weiterhin ausbilden! Darüber hinaus gibt es Pläne für Erleichterungen bei Vergabeverfahren, Mitarbeiterbeteiligung und Sozialleistungen, die Sie als Chef in Ihrer Ratgeberfunktion kennen müssen.
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10.06.2020 · Fachbeitrag aus CE · Corona-Folgen
Das milliardenschwere Konjunkturpaket beinhaltet 57 Punkte zur Krisenbewältigung und zum Anschub der Konjunktur. In Teil 1 der Aufarbeitung lesen Sie alle steuerlichen Aspekte, die für Unternehmer relevant sind. Denn neben der Senkung der Umsatzsteuer sind weitere wichtige Vorhaben in der Gesetzgebung in Vorbereitung.
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09.06.2020 · Fachbeitrag aus CE · Pandemieschutz-Gesetz
Die Gesetzespakete der Bundesregierung zur Corona-Krise sind zahlreich und umfangreich, sodass einige Details in den Hintergrund geraten. So wurde im „ zweiten Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite “, das im Mai 2020 beschlossen wurde, auch eine Schutzregelung für privat krankenversicherte Selbstständige verankert. Demnach können Selbstständige, die wirtschaftlich mit voller Wucht von den Folgen Pandemie erfasst werden und in den ...
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26.05.2020 · Fachbeitrag aus CE · Coronakrise
Noch entwickelt sich die Zahl der Insolvenzen in Deutschland moderat. Mancher Experte erwartet infolge der Corona-Krise jedoch eine Welle von Firmenpleiten. Wenn Arbeitgeber die Lohnzahlung einstellen müssen, kann das Arbeitsamt einspringen – mit Insolvenzgeld. Auch Kündigungen sind leichter möglich, wenn ein Insolvenzantrag gestellt wird. CE Chef easy liefert Tipps zur Antragstellung und dem Bezug von Insolvenzgeld.
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19.05.2020 · Nachricht aus CE · Warnung!
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) warnt vor betrügerischen E-Mails, die an Arbeitgeber verschickt werden. In den Mails sind vermeintliche Stellenangebote aus der Jobbörse der BA enthalten. Im Absender ist keine Telefonnummer für Rückfragen angegeben.
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21.04.2020 · Fortbildungspunkte aus CE · Datenschutz | Corona-Pandemie
Bevor Ihr ganzes Unternehmen wegen der Corona-Pandemie in Quarantäne gehen muss, sollten Sie handeln! Doch der Umgang mit Gesundheitsdaten ist für Arbeitgeber heikel. Infektionsschutz hat jetzt aber Vorrang. Deshalb mussten die Landes-Datenschützer auch hinnehmen, dass der Handlungsspielraum für Arbeitgeber erweitert wurde. Am sichersten agieren Sie, wenn Sie Ihre neuen Befugnisse mit der Freiwilligkeit der Beschäftigten verbinden und die erforderliche Transparenz in der Belegschaft ...
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