11.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · Bundesarbeitsgericht
Damit Beschäftigte ihrem Job nachgehen können, müssen Arbeitgeber essentielle Arbeitsmittel bereitstellen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in zwei Entscheidungen klargestellt (BAG, Urteile vom 10.11.2021, Az. 5 AZR 334/21 und 5 AZR 335/21). Aber: Vertragliche Abweichungen von diesem Grundsatz sind möglich! Dann aber müssen Arbeitgeber die Nutzung privater Arbeitsmittel finanziell kompensieren. Im konkreten Fall ging es um einen Fahrradkurier. Sein Arbeitgeber hatte ihm sowohl ein ...
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07.04.2022 · Fachbeitrag aus CE · BMF-Schreiben
Kann der Arbeitnehmer einen Firmenwagen dauerhaft für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte nutzen, ist die 0,03 %-Regelung auch für Kalendermonate anzuwenden, in denen das Fahrzeug nicht für derartige Fahrten genutzt wurde. Dies ist gerade in Homeoffice -Zeiten alles andere als optimal. Doch jetzt gibt es eine erfreuliche Kehrtwende des Bundesfinanzministeriums. Danach kann der Arbeitgeber rückwirkend eine Einzelbewertung vornehmen.
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31.05.2022 · Fachbeitrag aus CE · Recruiting-Prozess
Wer Unternehmenswachstum sichern will, braucht kompetente Mitarbeiter. Zunehmender Fachkräftemangel erfordert erhebliche Anstrengungen im Recruiting. Doch wie effektiv sind Ihre Recruiting-Methoden? Recruiting-Experte Christian Keller zeigt vier häufige Fehler bei der Mitarbeitergewinnung.
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29.07.2022 · Fachbeitrag aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Am kommenden Montag, dem 1. August 2022, treten wesentliche Regelungen des vom Bundesministerium der Justiz jeweils vorgelegten und im Sommer 2021 bzw. im Juni 2022 vom Deutschen Bundestag beschlossenen Gesetzes zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRUG) und des Gesetzes zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiREG) in Kraft.
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24.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Präsenzzwang und ständige Erreichbarkeit schnüren ein Korsett, das den wenigsten Führungskräften heute noch passt. Stattdessen wünschen sie sich Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Job-Sharing oder Homeoffice, um berufliche und private Aufgaben besser unter einen Hut zu bekommen. Die neue Ausgabe von top eins verdeutlicht, warum familienfreundliche Strukturen gerade in der Führungsriege wichtig sind.
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18.05.2022 · Fachbeitrag aus CE · Linkedin
Anwesenheit von Montag bis Freitag, fixe Arbeitszeiten, fester Arbeitsplatz – seit der Corona-Pandemie gehören diese Grundpfeiler des Arbeitslebens der Vergangenheit an. Flexible Regelungen sind vielfach etabliert, wie eine Studie von LinkedIn zeigt. 78 Prozent der Personalverantwortlichen sagen, dass in ihrem Unternehmen flexibles Arbeiten geregelt ist. Dennoch: Zwischen der Erwartungshaltung der Arbeitnehmer und dem, was Arbeitgeber anbieten, gibt es eine Diskrepanz.
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21.07.2021 · Fachbeitrag aus CE · Ifo-Analyse
Homeoffice wird vor allem in Ballungsräumen angeboten. In Städten wie Berlin, Frankfurt, München oder Stuttgart könnten über 57 Prozent aller Erwerbstätigen überwiegend oder vollständig von zuhause arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Analyse vom Infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft und dem Ifo Institut. Erstmals können die Autoren um Ifo-Forscher Jean-Victor Alipour und Robert Follmer (infas) Aussagen zur geografischen Verteilung vom Potenzial und der Nutzung von ...
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26.04.2022 · Fachbeitrag aus CE · Studie
Mehr als ein Viertel der Bewerber in Deutschland (28 Prozent) fürchten, dass ihre Bewerbungsdaten bei Arbeitgebern nicht sicher sind. Das ist das Ergebnis der aktuellen, repräsentativen Studie „Datenschutz aus Kandidatensicht“ des HR-Beratungsunternehmens Königsteiner. Vor allem bei Startups und kleinen Unternehmen bis 20 Mitarbeitern gibt es Datenschutz-Bedenken.
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30.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · IT-Sicherheit / BSI
Ein Viertel der Arbeitnehmer machen sich „wenig bis gar keine Gedanken“ um die IT-Sicherheit beim mobilen Arbeiten. Das geht aus einer repräsentativen Erhebung der Provectus Technologies hervor. Dabei ist es erforderlich, dass die Unternehmen das Sicherheits-Bewusstsein auf Arbeitnehmerseite schärfen. Denn Arbeitnehmer sind häufig der erste Angriffspunkt für Cyberkriminelle – vor allem seit immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten und dort weniger sichere Verbindungen nutzen.
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23.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Wer den Verdacht hat, sich bei der Arbeit mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 angesteckt zu haben, und typische Symptome einer Erkrankung an COVID-19 zeigt, sollte die Infektion mit einem PCR-Test prüfen und dokumentieren lassen. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. Ein positives Testergebnis gilt als Nachweis für die gesetzliche Unfallversicherung, dass es sich bei einer Erkrankung um COVID-19 handelt.
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