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Aufhebungsvertrag

Musterformulierung

Aufhebungsvertrag

z w i s c h e n

(Arbeitgeber/in)

u n d

(Mitarbeiter/in)

wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen:

§ 1 – Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis wird auf Veranlassung des/der Arbeitgebers/in im beiderseitigen Einvernehmen mit Ablauf des       beendet. 

Bis zum Zeitpunkt der rechtlichen Beendigung erfüllen beide Vertragsparteien ihre vertraglichen Pflichten. 

oder

Der/Die Mitarbeiter/in wird mit sofortiger Wirkung unter Fortzahlung seiner/ihrer vertraglichen Vergütung und unter Anrechnung sämtlicher noch bestehender Urlaubsansprüche und etwaiger Mehrarbeitsstunden von der Arbeit freigestellt. Die Freistellung erfolgt während der Gewährung von Urlaub und Mehrarbeitsstunden unwiderruflich, im Anschluss daran bis zum Beendigungszeitpunkt widerruflich. 

§ 2 – Urlaubsansprüche

Dem/Der Mitarbeiter/in eventuell noch zustehende Urlaubsansprüche werden finanziell abgegolten. 

oder

Die dem/der Mitarbeiter/in noch zustehende Urlaubsansprüche wird diese/r vor dem Zeitpunkt der rechtlichen Beendigung nehmen. Eine Urlaubsabgeltung entfällt. 

§ 3- Zeugnis

Der/Die Arbeitgeber/in verpflichtet sich, dem/der Mitarbeiter/in ein Zeugnis über Art und Dauer der Beschäftigung sowie die Leistungen und die Führung zu erteilen. 

§ 4 – Abfindung

Der/Die Mitarbeiter/in erhält wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung in Höhe von Brutto       Euro. Die Abfindung ist fällig am      . Sie enthält keine Vergütungsanteile. 

§ 5 – Erklärung

Der/Die Mitarbeiter/in erklärt, dass er/sie sich vor Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages bei der Agentur für Arbeit über mögliche Rechtsfolgen erkundigt hat. 

Der/Die Mitarbeiter/in wird darauf hingewiesen, dass er/sie sich nach Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages unverzüglich bei der Agentur für Arbeit persönlich arbeitslos melden muss, um Abzüge beim Arbeitslosengeld zu vermeiden. 

§ 6 – Ausgleich aller Ansprüche

Die Parteien sind sich darüber einig, dass ihnen nach Erfüllung dieses Aufhebungsvertrages aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung gegenseitig keine Ansprüche mehr zustehen und dass keine Tatsachen vorliegen, die irgendwelche Ansprüche oder Rechte im Hinblick auf das Arbeitsverhältnis und seine Beendigung begründen können. 

..., den __.__.____	..., den __.__.____
	
_______________________		_______________________
 (Mitarbeiter/in)		(Arbeitgeber/in)

Wichtiger Hinweis: Der Inhalt ist nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt worden. Die Redaktion prüft ihn regelmäßig und passt ihn gegebenenfalls an. Gleichwohl schließen wir Haftung und Gewähr aus, da die Materie komplex ist und sich ständig wandelt. Muster dienen als Vorlage und sind individuell anzupassen.

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